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工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦,對工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦,有怎樣的規(guī)定

2022-03-06 20:59

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一、什么叫工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。二、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦工傷職工對工傷認(rèn)定不服,可以行政復(fù)議或行政訴訟,理由如下:(1)工傷認(rèn)定是由勞動保障行政部門所作出的具體行政行為,根據(jù)《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》第三條第八款以及《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定,是可以進(jìn)行行政復(fù)議和行政訴訟的。但前提是必須先申請行政復(fù)議,對復(fù)議決定不服的,才可以依法提起行政訴訟。勞動部勞社廳函(2004)123號文件《關(guān)于當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》:“按照(工傷保險條例)第五十三條規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬,該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)該首先申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,再依法提起行政訴訟。在適用(工傷認(rèn)定辦法)第十九條規(guī)定時,當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,按照(工傷保險條例)第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。

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北京市京師律師事務(wù)所

對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請行政復(fù)議。用人單位負(fù)責(zé)舉證說明自己不服的理由。對于工傷認(rèn)定的結(jié)果,關(guān)系著對事故的處理問題,同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的,所以出現(xiàn)不服是可以的,但是一定要提出證據(jù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論并送達(dá)申請鑒定的單位和個人后,申請鑒定的單位或者個人,對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

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