公司倒閉, 拖欠工資如何賠償
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公司倒閉拖欠工資,除將工資發(fā)放之外,還需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司倒閉拖欠工資解決方式是,可以先找管理人協(xié)商,協(xié)商未果可以向人民法院提起訴訟。公司破產(chǎn)后,所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿后可以向直接管理人索要。
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公司倒閉拖欠工資如何辦理公司破產(chǎn)后,所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
2020.06.24 160 -
公司拖欠工資倒閉依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,公司倒閉造成拖欠工資的,工資是屬于優(yōu)先償還的債權之一,清償了破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,就會清償拖欠的工資。相關法律規(guī)定破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助
2020.11.23 406 -
公司倒閉拖欠工資怎么賠償員工公司倒閉應當給予員工經(jīng)濟補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 拖欠工資可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令其限期支付。
2020.03.25 230
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公司倒閉拖欠工資怎么賠償,公司倒閉拖欠工資怎么賠償
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定,勞動者自用工之日起,與用人單位建立勞動關系;2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,單位有按時給勞動者報酬的義務,單位拖欠工資的行為違反了法律規(guī)定;3.公司倒閉,勞動合同終止,根
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉拖欠工資怎么賠償員工,公司倒閉拖欠工資
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定,勞動者自用工之日起,與用人單位建立勞動關系;2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,單位有按時給勞動者報酬的義務,單位拖欠工資的行為違反了法律規(guī)定;3.公司倒閉,勞動合同終止,根
2022-04-25 15,340 -
司倒閉拖欠工資怎么賠償員工,公司倒閉拖欠工資怎么賠償
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定,勞動者自用工之日起,與用人單位建立勞動關系;2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,單位有按時給勞動者報酬的義務,單位拖欠工資的行為違反了法律規(guī)定;3.公司倒閉,勞動合同終止,根
2022-04-23 15,340 -
公司倒閉,職工拖欠工資如何索賠?
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定,勞動者自用工之日起,與用人單位建立勞動關系;2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,單位有按時給勞動者報酬的義務,單位拖欠工資的行為違反了法律規(guī)定;3.公司倒閉,勞動合同終止,根
2022-04-18 15,340
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01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商,申請勞動仲裁等的方式解決爭議,要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討薪:勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴??梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況,不必太過擔心,勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬,維護自己的合法權益。首先,勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外,還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果
2,718 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn),應按規(guī)定給員工解除合同的補償金,標準為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17






