試用期單獨簽訂合同有效嗎？
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如果只簽訂試用期協(xié)議是不合法的，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。所以如果是勞動合同中包含試用期的相關(guān)約定的，則是合法的。
試用期存在的前提是雙方簽訂了勞動合同，試用期存在于勞動合同期限中，沒有簽訂勞動合同，就不存在試用期一說。一些地方性法規(guī)也很明確規(guī)定勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立。因此，用人單位只約定試用期而未簽訂勞動合同的，視為不存在試用期，雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)按照事實勞動關(guān)系進行處理。
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單獨簽訂試用期合同合法嗎單獨簽訂試用期合同，是合法的。但是試用期限和試用工資的約定必須合法。如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期不能超過一個月；如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不能超過二個月；如果勞動合同期限是三年以上的，試用期不能超過六個月；并且試用期工
2020.09.06 120 -
用人單位只簽訂單獨的試用期合同有效嗎用人單位只簽訂單獨的試用期的合同，試用期不成立，約定的試用期期限為勞動合同期限，視為簽訂了沒有試用期的固定期限勞動合同。該合同是有效的，但是關(guān)于試用期的約定無效。
2020.07.21 126
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試用期內(nèi)單獨簽訂合同有效嗎
單獨簽訂試用期合同的行為合法。但是試用期限和試用工資的約定必須合法。如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期不能超過一個月；如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不能超過二個月；如果勞動合同期限是三年以
2022-07-03 15,340 -
試用期期間單獨簽訂的合同有效嗎
司法實踐中大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同，期限一般為三個月到六個月不等，在試用期合同期滿后再決定是否正式聘用該勞動者。用人單位這樣做的目的往
2022-05-02 15,340 -
簽訂獨立試用期合同有效嗎
想要解決獨立試用期合同有效嗎這個提問，你需要看一下材料：根據(jù)《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第3條第2款規(guī)定，“試用期包括在勞動合同期限中”，即試用期應(yīng)在勞動合同中約定，而不能單獨簽定試用期合同
2022-08-17 15,340 -
能單獨簽訂試用期合同嗎
我國《勞動合同法》第十九條規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 而第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書
2022-05-22 15,340
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合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,699 2022.04.17 -
01:31
冒用他人名義簽訂合同有效嗎冒用他人的名義簽訂合同，如果他人拒絕追認(rèn)的，這時候合同對被代理人不發(fā)生法律效力，但是被欺騙的合同當(dāng)事人，可以要求冒用人承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。而且，如果行為人實施了詐騙行為，通過簽訂合同騙取他人財物的，這時候行為人還需要承擔(dān)合同詐騙罪的刑事責(zé)任
4,433 2022.04.15 -
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郵寄簽訂合同有效嗎以郵寄方式簽訂的合同是有效的。合同具有以下三個生效要件：1、行為人具有相應(yīng)的締約能力；2、意思表示真實；3、不違反強制性法律或者社會公共利益。在這種情況下，郵寄簽訂合同只要具備合同的生效要件即行為人有相應(yīng)的締約能力、意思表示真實以及合同的內(nèi)
4,150 2022.04.15
