應該支付的。交通事故賠付是基于人身損害即侵權產生的，而非因公死亡待遇是基于勞動關系產生的?！韭毠し且蚬に劳龃觥可綎|省企業(yè)職工非因工死亡應享有的待遇標準企業(yè)職工非因工死亡應享受的待遇：1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。附：相關法律規(guī)定《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第六章關于死亡待遇的規(guī)定第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。第二十四條工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時，行政方面或資方應盡先錄用;受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學校就讀的權利。第二十五條全家有兩人或兩人以上在實行勞動保險的企業(yè)內工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一人領取，不得重領。《關于調整企業(yè)職工喪葬補助費標準的通知》(魯勞社〔2003〕53號)各市勞動和社會保障局、財政局，省直各企業(yè)主管部門，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：經研究，決定對企業(yè)職工喪葬補助費標準作適當調整。現(xiàn)就有關問題通知如下：一、企業(yè)職工(含離退休人員)逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據實報銷。三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。四、本通知自2003年9月1日起執(zhí)行。過去有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！渡綎|省關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知》各市勞動和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：近幾年來，隨著經濟發(fā)展和居民消費水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬(以下簡稱遺屬)生活困難補助標準已明顯偏低。為解決遺屬的生活困難問題，經研究，決定對企業(yè)職工遺屬生活困難補助標準作適當調整?，F(xiàn)就有關問題通知如下：一、企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。二、過去已領取遺屬生活困難補助、現(xiàn)仍符合供養(yǎng)條件的，可按本通知規(guī)定重新核定補助費。三、職工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補助應予取消，其他符合補助條件的遺屬可繼續(xù)享受補助。四、已領取生活困難補助的遺屬，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停止享受遺屬生活困難補助;服刑或勞教期滿后符合條件的，可繼續(xù)享受困難補助。被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)享受遺屬生活困難補助，但管制、緩刑或監(jiān)外執(zhí)行期間不參與調整。五、發(fā)給遺屬生活困難補助的單位，應采取定期走訪、函調等方式了解受補助遺屬的情況變化，對不再符合享受補助條件的，要及時取消其生活困難補助。六、職工供養(yǎng)直系親屬條件的確定，仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。七、調整后的遺屬生活困難補助，已納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目的，從統(tǒng)籌基金中列支;未納入統(tǒng)籌項目的，由企業(yè)從原渠道列支。八、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。九、本通知自2003年7月1日起執(zhí)行。過去有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。山東省關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知(2009年11月16日發(fā))魯人社〔2009〕57號各市區(qū)人事局、勞動和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：近幾年來，隨著經濟發(fā)展和居民消費水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難補助標準已明顯偏低，為解決遺屬的生活困難問題，經研究，決定對企業(yè)職工遺屬生活困難補助標準作適當調整，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為3類：360元、320元、280元（企業(yè)遺屬生活困難補助標準見附表）。（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。二、職工供養(yǎng)直系親屬的確定，仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。三、調整后的遺屬生活困難補助，已納入統(tǒng)籌的企業(yè)離退休人員從統(tǒng)籌基金中列支；其他人員從原渠道列支。四、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。五、本通知自2009年12月1日起執(zhí)行。過去有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。附件：企業(yè)遺屬生活困難補助標準表山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省總工會二〇〇九年十一月十六日企業(yè)職工遺屬生活困難補助標準表單位：市中區(qū)、天橋區(qū)、歷下區(qū)、槐蔭區(qū)、歷城區(qū)青島市：市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)淄博市：芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、萊州區(qū)、龍口市、招遠市、蓬萊市威海市所轄市（區(qū)）360濟南市：博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺縣棗莊市：牟平區(qū)、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣濰坊市：市中區(qū)、任城區(qū)、兗州區(qū)、鄒城市、曲阜市、微山縣泰安市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河東區(qū)濱州市：魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣泰安市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣德州市所轄縣（市、區(qū)）聊城市所轄縣（市、區(qū)）濱州市：沾化縣、無棣縣、陽新縣、惠民縣菏澤市所轄縣（市、區(qū)）