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未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者應(yīng)如何處理

2022-04-22 16:46

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專業(yè)分析：

依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 2011年7月1日起實(shí)施 58條、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日之內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核算其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 綜上所述，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)，無論是國有企業(yè)，還是私有企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)在2011年7月1日《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之后，為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 對于未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者在搜集證明雙方勞動(dòng)關(guān)系，以及自己在該企業(yè)從業(yè)時(shí)間的證據(jù)之后，可以向企業(yè)主張繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果企業(yè)拒絕繳納，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出控告， 勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)給該企業(yè)下達(dá)限期整改通知書，如果企業(yè)逾期仍然未予繳納 那么勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 84條的規(guī)定，對該企業(yè)處以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)1倍以上3倍以下罰款，對于主要負(fù)責(zé)人處以500元以上3000元以下罰款

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積極維護(hù)自身權(quán)益，無論在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間還是勞動(dòng)關(guān)系解除之后，勞動(dòng)者都可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行耐对V要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)制度是一種具有強(qiáng)制力的法定社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者均必須遵守。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

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    由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用：工單位協(xié)商確定的。 但無論如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

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