久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答 > 一胎休息四個(gè)月二胎不要保險(xiǎn)該不該來(lái)上班

一胎休息四個(gè)月二胎不要保險(xiǎn)該不該來(lái)上班

2022-09-14 20:09

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-09-14回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

按月享受傷殘津貼(按月支付)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工作月休四天,如果一個(gè)月上班不滿(mǎn)26天就只按實(shí)際上班天數(shù)算工資。

律師普法更多>>
  • 普通家庭該不該生二胎
    普通家庭該不該生二胎

    國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女,普通家庭該不該生二胎由你自己決定。

    2020.09.10 548
  • 孕婦休息幾個(gè)月不上夜班
    孕婦休息幾個(gè)月不上夜班

    國(guó)家規(guī)定孕婦幾個(gè)月不上夜班?《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條:女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)

    2020.11.18 877
  • 月休4天上班不滿(mǎn)一個(gè)月
    月休4天上班不滿(mǎn)一個(gè)月

    月休4天,一個(gè)月就是26天,你上夠26天就是滿(mǎn)勤,發(fā)全額工資。

    2020.12.03 2,194
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 不是二胎要上一胎戶(hù)口怎么辦

    夫妻生育胎數(shù)之和.初婚男和生育過(guò)一個(gè)的離婚女再婚,所生育的第一個(gè)是二胎.可以辦理二胎準(zhǔn)生證,如果沒(méi)有辦理準(zhǔn)生證而生育,是計(jì)劃外生育,要罰款.離婚再婚的夫妻胎數(shù)計(jì)算,只管生育胎數(shù),不管撫養(yǎng)個(gè)數(shù),生育了歸

    2022-08-28 15,340
  • 連續(xù)上班一個(gè)月不得休息合法嗎

    按規(guī)定,在國(guó)家法定節(jié)假日,比如國(guó)慶、中秋,一般公司要統(tǒng)一給員工放假。實(shí)際中,節(jié)假日要求加班的,公司要支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。單位安排員工超時(shí)加班是屬于違法行為。單位應(yīng)該每7天內(nèi)必須休息一

    2021-12-13 15,340
  • 不是二胎要上一胎戶(hù)口怎么辦理

    需要家長(zhǎng)雙方的身份證、戶(hù)口本,還有結(jié)婚證原件,還有準(zhǔn)生證(沒(méi)有該證請(qǐng)到派出所登記)、醫(yī)院出具的出生證明 另外:嬰兒出生后一個(gè)月以?xún)?nèi),由戶(hù)主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。

    2022-08-12 15,340
  • 二胎第二個(gè)月產(chǎn)假要休多少天?

    一胎和二胎的產(chǎn)假?zèng)]有區(qū)別,根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條要求:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天

    2022-05-31 15,340
法律短視頻更多>>
  • 一個(gè)月休息四天合法嗎 00:59
    一個(gè)月休息四天合法嗎

    一個(gè)月只休息四天不合法。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:1、元旦;2、春節(jié);3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié);4、國(guó)慶節(jié)

    6,452 2022.05.11
  • 上班五個(gè)月被辭退該怎么賠償 01:30
    上班五個(gè)月被辭退該怎么賠償

    上班五個(gè)月被辭退,賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工,只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工,否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是屬于違法解除,那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位

    4,542 2022.05.11
  • 雙胞胎離婚應(yīng)該如何判 01:00
    雙胞胎離婚應(yīng)該如何判

    離婚時(shí),就雙胞胎的撫養(yǎng)權(quán)請(qǐng)求人民法院處理的,如果雙胞胎未滿(mǎn)兩歲,則原則上應(yīng)判給母親;如果雙胞胎已經(jīng)是八周歲以上的限制民事行為能力人,則應(yīng)尊重雙胞胎的意見(jiàn);如果雙胞胎在八周歲以下兩周歲以上,除非有一方拒絕撫養(yǎng)子女或者不適合撫養(yǎng)子女,否則原則上

    814 2022.04.17
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線(xiàn)咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?