XX公司業(yè)務(wù)員勞動合同
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必備條款有：勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件。主要包括勞動安全和衛(wèi)生規(guī)程，女工和未成年人的保護(hù)規(guī)定，工作時間和休息休假等內(nèi)容；勞動報酬。主要包括勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容；勞動紀(jì)律。主要包括企業(yè)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動合同當(dāng)事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就用人單位出資招收錄用、出資培訓(xùn)、勞動者保守用人單位商業(yè)秘密等事項，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
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公務(wù)員不需要簽勞動合同。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，應(yīng)答簽訂勞動合同。建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣合同都是依法建立的勞動關(guān)系保護(hù)契約，都能起到對勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)的約束作用。但相對而言，勞動者還是與用人單位建立勞動合同關(guān)系對勞動者更有利。
2020.05.21 480 -
公務(wù)員是簽勞動合同形式就業(yè)嗎公務(wù)員不屬于《中華人民共和國勞動法》的管轄范圍，所以，不需要簽勞動合同，只有私人企業(yè)才需要簽訂勞動合同。
2020.06.17 1,179 -
公務(wù)員是簽就業(yè)協(xié)議還是勞動合同?與事業(yè)單位簽訂勞動合同，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。就此而言，就業(yè)協(xié)議與勞動合同之間存在以下不同點(diǎn)： (1)主體不同。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻，學(xué)校作
2020.10.23 1,902
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一般公司的業(yè)務(wù)員簽勞動合同的嗎
根據(jù)工作需要，簽多久都可以。不多最好是一年一簽或者兩年，這樣可以減少很多因辭職等一類事情引來的麻煩
2022-07-16 15,340 -
xx勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)合同
1、銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工在招聘上區(qū)別很大。 首先，正式員工的招聘一般都是經(jīng)過考試或者人才引進(jìn)方式，這是要和中國銀行直接簽合同的；勞務(wù)派遣員工的招聘有幾種，一種是銀行自己招聘，但是簽合同的時候銀行
2022-08-09 15,340 -
與分公司簽勞動合同XX
必備條款有：勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件。主要包
2022-08-10 15,340 -
酒水業(yè)務(wù)員勞動合同
乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。
2022-08-08 15,340
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00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
