XX陪護人員工資和誤工標準是多少
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從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。按照不同等級進行不同標準的陪護。
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誤工費和陪護費的標準是什么誤工費是根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定的。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。 陪護費的賠償額等于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工的
2020.03.09 263 -
車禍陪護人員誤工費交通事故陪護人員沒有誤工費，但可以要求支付護理費，交通事故賠償標準中的護理費就是給予陪護人員的賠償，陪護人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算，沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
2021.02.05 321 -
工傷住院陪護人員具體補償標準是多少我國的工傷保險條例對陪護費的賠償標準作出了規(guī)定。一般來說，如果是沒有固定收入的工傷員工家屬，那么護理費可以根據(jù)當時護理工的標準計來算。如果是有固定收入來源的親屬護進行護理的，那么護理費要根據(jù)其親屬收入證明載明的金額來確定賠償金額。但是，不可
2020.01.03 284
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工傷陪護人員的誤工費是多少
職工工傷后家屬停下工作前來陪護，一般單位安排職工陪護的，可不再支付陪護費（誤工費）。如果單位不安排陪護的，應支付陪護費，一般標準為上年度當?shù)厣鐣骄べY標準的50%。 工傷陪護人員的誤工費依據(jù)《工傷保
2022-06-29 15,340 -
誤工費和陪護費標準
誤工費和陪護費標準的計算公式 誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年
2022-07-10 15,340 -
工傷陪護人員的工資標準
關(guān)于工傷陪護人員的工資標準的有關(guān)規(guī)定，工傷職工護工費停工留薪期和傷殘鑒定后不同，生活費由本人支付。 一、停工留薪期 工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，用人
2022-08-11 15,340 -
工傷陪護人員誤工費的標準是如何的？
單位安排職工陪護的，可不再支付陪護費（誤工費）。 如果單位不安排陪護的，應支付陪護費，一般標準為上年度當?shù)厣鐣骄べY標準的50%。 出院后更談不上陪護費的問題了。 陪護費要根據(jù)醫(yī)囑單的護理等級：1級
2022-07-31 15,340
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
01:19
誤餐費標準是多少誤餐費標準如下： 1、工作人員到外省市出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區(qū)15元，特殊地區(qū)20元； 2、到外省基層單位實習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊、醫(yī)療隊等人員，在基層單位工作期間的伙食補助費，每人每天補助
12,216 2022.04.17
