打暑假工被騙怎么維權(quán)
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打暑假工被騙了，其可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴、或者提起民事訴訟，要求用人單位支付雙方用工前就約定好的工資，如果低于最低的工資標(biāo)準(zhǔn)的也可以請(qǐng)求用人單位補(bǔ)償。依據(jù)《》第八十條：用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十五條：用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付。
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打暑假工被騙可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴。除此之外，勞動(dòng)者還可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，如仲裁仍未解決爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以直接向人民法院提起訴訟。
收集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，或向管轄區(qū)的人民法院起訴，要求賠償相應(yīng)的損失。工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或要求糾正。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)會(huì)給支持和幫助。
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暑假工怎么維權(quán)如果簽訂勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒(méi)有勞動(dòng)合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。
2020.12.06 174 -
打暑假工被中介騙了怎么辦建議報(bào)警處理，如果數(shù)額較大或者多次作案的可能涉嫌詐騙。公安機(jī)關(guān)會(huì)追究中介的相關(guān)責(zé)任的。或是直接去勞動(dòng)局匯報(bào)你的具體情況，因?yàn)槿魏握?guī)兼職或全職都是不該上繳任何費(fèi)用的。
2020.04.27 406 -
暑假工被騙怎么辦做暑假工被騙的，可以依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)；也可以與對(duì)方協(xié)商、依法申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、或者向法院提起訴訟；還可以向公安機(jī)關(guān)等司法機(jī)關(guān)報(bào)案。
2020.05.30 338
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打暑假工被騙該怎么維權(quán)
打暑假工被騙可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴。除此之外，勞動(dòng)者還可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，如仲裁仍未解決爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以直接向人民法院提起訴訟。
2021-08-16 15,340 -
暑假工被騙打工怎么辦
暑期學(xué)生打工提供的是兼職勞務(wù)服務(wù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。一旦出現(xiàn)意外，千萬(wàn)不要莽撞行事，要學(xué)會(huì)冷靜處理，運(yùn)用正確的途徑解決問(wèn)題，包括向政府部門(mén)、老師求助，必要的時(shí)候可以向律師尋求法律援
2022-03-19 15,340 -
打暑假工被中介坑了怎么維護(hù)
建議收集固定好相關(guān)證據(jù)，后期協(xié)商不了可以去勞動(dòng)局投訴反映。
2022-09-14 15,340 -
利用暑假工打暑假工學(xué)生應(yīng)怎么維權(quán)，暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎
一、利用暑期打暑假工的學(xué)生應(yīng)怎么維權(quán)？ 1、根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。暑期學(xué)生打工提供的是
2022-04-23 15,340
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01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:16
拆遷人違約被拆遷人怎么維權(quán)在征收人和被征收人已經(jīng)簽訂了《安置補(bǔ)償協(xié)議》之后，若征收人沒(méi)有按協(xié)議內(nèi)容，履行其需要履行的義務(wù)，被征收人可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)利。 被征收人可用以下這幾種方法進(jìn)行： 1、采用被征收人名義給征收人發(fā)送催告函，催告其盡快履行需要履行的義務(wù)；
1,072 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04
