廠房拆遷項目中如何保障員工權益？
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國防和外交的需要;由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要;由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要。
公司工人是公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所依靠的必不可少的力量，具有極為重要的地位。公司法限定，公司必須保護工人的合法權益，這是公司的法定義務。公司工人依法享有的權益是：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，獲到勞動報酬的權利，休息休假的權利，得到勞動安全衛(wèi)生保護的權利，接受職業(yè)技能訓練的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處置的權利，以及法律限定的其他勞動權利。公司工人的合法權益中，牽涉工會的有：公司工人依法組織工會，開展工會活動，維護工人的合法權益公司應當為本公司工會提供必要的活動要求。公司法限定，公司必須保護工人的合法權益，這是公司的法定義務。對于這些合法權益，公司應當從建立和完善規(guī)章規(guī)則，積極采取措施，采用多種形式來促進和保證其實現(xiàn)。
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根據(jù)我國法律法規(guī)，深圳工廠拆遷時，工人通?？色@得相當于一個月工資的賠償，通常是用于補償工人一年的工作時間。如果在半年至一年時間內(nèi)拆遷，工人可視為全年工作，并獲得相應的賠償。然而，如果工人每月工資低于當
2024-11-08 15,340 -
藥廠搬遷后要如何保證員工的權益
建議協(xié)商解決，為全面維護你的合法權益，如協(xié)商不成可以收集證據(jù)向單位所在地勞動局投訴或申請仲裁。
2022-10-29 15,340
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拆遷中企業(yè)員工安置費用如何計算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費進行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費標準按照上個月北京市的最低工資標準計算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關系的，員工的安置費用就應當按照《勞動法》和《勞動合同法》計算。依據(jù)《
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房屋拆遷過程中房屋拆遷協(xié)議丟失如何補辦根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定，房屋拆遷過程中房屋拆遷協(xié)議丟失的補辦辦法為： 1、拆遷人和被拆遷人雙方針對房屋拆遷后的補償條款達成一致后，簽訂相應的房屋拆遷補償協(xié)議，一般拆遷安置補償協(xié)議一式四份，主要是拆遷人和被拆遷人各持一份，同級人民政府保存一
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