我在公司上班，有生病的情況下，我想問(wèn)一下，我該如何解決解決問(wèn)題
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者生病了應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期，勞動(dòng)者依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)，用人單位不得非法拖欠或者克扣勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以采用快遞的方法將離職通知書(shū)快遞給用人單位單位，保留證據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
當(dāng)事人在勞務(wù)糾紛中受到的傷害一般不能認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)接受勞務(wù)一方和提供勞務(wù)一方各自的過(guò)錯(cuò)來(lái)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，雙方可以協(xié)商、申請(qǐng)仲裁或者起訴；如果是第三人造成的，則提供勞務(wù)一方可要求第三人賠償或者要求接受勞務(wù)一方補(bǔ)償，在接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可向第三人追償。
第一，完善社會(huì)法制、加強(qiáng)政府管制是解決童工問(wèn)題最直接最有效的方法。一方面，國(guó)家要在制定相關(guān)法律的同時(shí)完善法律的執(zhí)行和實(shí)施環(huán)節(jié)，使地方政府在打擊雇傭童工現(xiàn)象的過(guò)程中有具體操作的流程，避免一些政府的不作為。另一方面，要加強(qiáng)法律宣傳，樹(shù)立禁止雇傭童工，保護(hù)兒童合法權(quán)利的社會(huì)價(jià)值觀，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感教育，從思想上杜絕這一現(xiàn)象。 第二，促進(jìn)地區(qū)間經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展和沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)是根本。由于我國(guó)東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大，形成了“西部輸出，東部需求”這樣一個(gè)童工“產(chǎn)業(yè)鏈”。因此，只有進(jìn)一步促使地區(qū)間經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展，才能從根本上解決童工問(wèn)題。另一方面，沿海大量的勞動(dòng)密集型企業(yè)是招收童工大戶，促進(jìn)企業(yè)從勞動(dòng)密集型向集約型轉(zhuǎn)變將有效減小對(duì)童工的需求。 第三，進(jìn)一步建立健全社會(huì)保障制度。廣大的西部農(nóng)村家庭將子女送去做童工的很大一個(gè)原因就是無(wú)力負(fù)擔(dān)孩子的撫養(yǎng)和教育費(fèi)用，這說(shuō)明我國(guó)的社會(huì)保障制度還不健全，沒(méi)有讓廣大居民獲得相應(yīng)的福利。因此完善社會(huì)保障制度，合理分擔(dān)家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)將有效減少童工的輸出。
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我們不贍養(yǎng)老人的問(wèn)題如何解決子女有贍養(yǎng)父母的義務(wù)，不履行義務(wù)的，可找法院解決，也可以要求有關(guān)部門，如子女所在單位或居民委員會(huì)、村民委員會(huì)調(diào)解。如果子女不贍養(yǎng)老人，行為嚴(yán)重的，可能構(gòu)成虐待罪，遺棄罪，可以自訴要求其承擔(dān)刑事責(zé)任。
2021.03.06 398 -
我想問(wèn)下我和公司解除勞動(dòng)合同有賠償金嗎？勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定過(guò)錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.30 178 -
我想和老公協(xié)議離婚，想了解一下，在什么情況下離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割的協(xié)議，對(duì)男女雙方具有法律效力。有效的離婚協(xié)議須具備以下條件： 1、行為人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和行為能力； 2、不違反法律的強(qiáng)制性禁止性規(guī)定或者社會(huì)公共利益； 3、離婚的意思表示真實(shí)，
2021.01.07 140
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男方在外有小三，我想問(wèn)一下，我想問(wèn)一下，孩子撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題如何解決
你是要離婚嗎？你為什么要離婚？若你沒(méi)有離婚，那你必須先離婚才能爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，關(guān)于孩子的撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題雙方可以協(xié)商，若不能協(xié)商，雙方就孩子的撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題可以起訴到法院，法院會(huì)根據(jù)雙方的實(shí)際情況如生活環(huán)境、
2022-05-04 15,340 -
我在公司上班簽了一份合同公司不給我一份，我該問(wèn)我一下怎么解決呢
勞動(dòng)合同應(yīng)該至少一式兩份，單位和勞動(dòng)者各持一份。單位不給你愛(ài)人一份合同是違法的，你愛(ài)人可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)要求領(lǐng)取他的合同。 上班時(shí)間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過(guò)8小時(shí)，每周不得超過(guò)40小時(shí)，超出
2022-01-18 15,340 -
我想問(wèn)下在法律上能夠幫我解決這件事情嗎
離婚有兩種方式能夠選擇，一是經(jīng)過(guò)商量就小孩的撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)的分配、債權(quán)債務(wù)的處置等達(dá)到一致意見(jiàn)并簽訂書(shū)面離婚協(xié)議后，兩方各自帶上本人的戶口簿、身份證、本人的結(jié)婚證，共有到任何一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻
2022-07-06 15,340 -
我想問(wèn)下我們之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決？
勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么解決分為協(xié)商、、仲裁、訴訟四種途徑:協(xié)商:與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，提出合理的解決要求，但不要激化矛盾。調(diào)解:協(xié)商不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。從知道或應(yīng)當(dāng)
2022-07-08 15,340
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公司欠我貨款怎么解決公司拖欠貨款可以給予其商業(yè)懲罰措施。商業(yè)懲罰措施含有：1、停止供貨。停止供貨不只是一種商業(yè)懲罰的措施，更是降低信用的風(fēng)險(xiǎn)的一種方式；2、對(duì)逾期帳款收取一定的利息。逾期帳款的利息在銷售合同當(dāng)中通常都會(huì)規(guī)定有延期付款的具體利息，供應(yīng)商是有權(quán)收取
669 2022.05.13 -
01:07
土地確權(quán)后有糾紛的怎樣解決問(wèn)題土地確權(quán)后有糾紛的解決問(wèn)題的方式如下： 1、糾紛雙方協(xié)商解決； 2、向村民委員會(huì)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解來(lái)解決糾紛； 3、向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁； 4、向法院提起民事訴訟解決。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，土地確權(quán)是指土地所有權(quán)、土地使用
2,755 2022.04.17 -
01:29
夫妻離婚債務(wù)問(wèn)題怎么解決夫妻二人離婚時(shí)債務(wù)問(wèn)題的解決，一般采取以下方法：夫妻的共同債務(wù)，由夫妻二人共同償還，夫妻一方的個(gè)人債務(wù)，由個(gè)人單獨(dú)償還。需要注意的是，夫妻共同債務(wù)和個(gè)人債務(wù)有明顯界限，存在以下情況的債務(wù)，就屬于夫妻共同債務(wù)：1、在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，因?yàn)榧彝?/p>
1,326 2022.04.17
