工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷，是否可以申請認定為工傷
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交通事故是否可以認定為工傷職工如果在上下班途中發(fā)生本人不負主要責任的交通事故，可以認定為工傷；如果不是在上下班途中發(fā)生的或者本人要負主要責任或者全部責任的，則不可以認定為工傷。
2020.12.19 130 -
職工代班發(fā)生意外事故是否可以認定為工傷如果符合法定的情形，職工在代班發(fā)生的事故傷害可以認定為工傷。職工從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的、工作時間和區(qū)域內造成意外傷害的死亡的等，能認定為工傷。職工違反用人單位內部管理規(guī)章制度的情形，一般不能成為工傷認定的阻礙事由。
2020.04.12 155
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工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷有爭議。 按《工傷保險條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定應當認定為工傷或者視同工傷，但醉酒導致的，不能認
2022-04-22 15,340 -
工作中因接待喝酒發(fā)生事故可以認定為工傷嗎
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷有爭議。 按《工傷保險條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定應當認定為工傷或者視同工傷，但醉酒導致的，不能認
2022-04-28 15,340 -
在工作中喝酒發(fā)生事故是否可以認定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷有爭議。 按《工傷保險條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定應當認定為工傷或者視同工傷，但醉酒導致的，不能認
2022-05-10 15,340 -
工作中因為酒喝出事故工傷可以認定為工傷么
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷有爭議。 按《工傷保險條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定應當認定為工傷或者視同工傷，但醉酒導致的，不能認
2022-04-25 15,340
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01:18
工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:18
交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17
