工傷認定工作中喝酒會不會被認定為工傷
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因工作需要喝酒中毒可以認定工傷嗎工作需要應酬喝酒中毒不可以認定工傷。勞動者有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
2020.10.17 132 -
工人喝酒受傷能認定工傷嗎員工在酒后施工受傷，如果達到醉酒狀態(tài)，一般不能認定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。
2020.01.28 376 -
怎樣才會被認定為工傷根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工
2020.02.29 183
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工作中因為酒喝出事故工傷可以認定為工傷么
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷有爭議。 按《工傷保險條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定應當認定為工傷或者視同工傷，但醉酒導致的，不能認
2022-04-25 15,340 -
喝酒發(fā)生事故在工作中能認定為工傷嗎
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷有爭議。 按《工傷保險條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定應當認定為工傷或者視同工傷，但醉酒導致的，不能認
2022-04-29 15,340 -
晚飯中喝了酒受傷能否認定為工傷
未致醉酒的應當認定為工傷。職工按用人單位法定代表人的要求加班，晚飯是喝了用人單位提供的少許酒，加班中發(fā)生事故收到傷害，是工作時間，工作地點，因為工作原因遭受事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條（一）
2022-03-15 15,340 -
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷，是否可以申請認定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認定為工傷有爭議。 按《工傷保險條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定應當認定為工傷或者視同工傷，但醉酒導致的，不能認
2022-03-25 15,340
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工傷認定標準根據我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償的，工傷職工可以申請勞動
1,106 2022.04.17 -
01:20
認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
