勞動個人用工合同范本 甲方:乙方:性別:身份證號:_____________________年齡:住址:______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家有關(guān)勞動法規(guī)、政策及甲方勞動合同制度,甲乙雙方為確立勞動關(guān)系,明確雙方的勞動權(quán)利和勞動義務(wù),經(jīng)雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條、勞動合同期限甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同.合同期限自____年____月____日起至______年____月____日止,合同期滿即行終止,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同.第二條、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方在______________崗位從事工作._______部門_______崗位從事工作.2.乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù).3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.第三條,工作時間和休息休假1.工作時間(1)甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天;(2)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制(隔天班工時制),周工作時間不超過40小時;因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2.乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付.第四條,培訓(xùn),生產(chǎn),工作條件和勞動保護(hù)1.甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核.2.甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.3.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施.第五條,勞動報酬和保險福利待遇1.甲方應(yīng)付乙方的勞動報酬(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為______元,其中試工期每月為___元,下月___日為工資發(fā)放日;(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪.2.保險福利待遇(1)甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險等基本社會保險手續(xù).(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇;(3)乙方如因病休假,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假,病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第六條,勞動紀(jì)律甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益.第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定1.勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的.2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方;(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的.3.乙方提出解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;(1)在試用期內(nèi);但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行,經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;(2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(3)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的.5.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.6.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同;(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;(2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(4)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.7.本合同解除或終止后,乙方的去向和補(bǔ)償.(1)甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù);(2)本合同解除后,符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,乙方的補(bǔ)償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關(guān)政策辦理.第八條,協(xié)商約定條款1.乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的,必須服務(wù)期由甲,乙雙方另訂協(xié)議確定.2.3.第九條,違約,賠償責(zé)任1.甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任.2.違反勞動合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任.第十條,勞動爭議的處理甲,乙雙方