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職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有哪些?

2022-08-25 11:07

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專(zhuān)業(yè)分析:

用人單位、職工或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定

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工傷認(rèn)定程序?yàn)椋?1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),若申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料; 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助; 4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理后60日內(nèi)作出決定,并送達(dá)當(dāng)事人。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)(單位)申請(qǐng)程序: (1)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件) (2)工傷事故發(fā)生情況的書(shū)面報(bào)告; (3)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》; (4)員工本人身份證復(fù)印件; (5)員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如等); (6)傷(亡)人員初次治療的診斷書(shū)、病歷原件及復(fù)印件; (7)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等); (8)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的); (9)工傷認(rèn)定所需的其他材料。

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  • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序有哪些?
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    工傷認(rèn)定程序?yàn)椋?1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)

    2020.07.31 162
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    申請(qǐng)工傷認(rèn)定有哪些程序

    申請(qǐng)工傷的認(rèn)定程序如下: 1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng); 2、提交相關(guān)材料; 3、工傷認(rèn)定; 4、勞動(dòng)能力鑒定; 5、賠償。

    2020.04.02 128
  • 職工申請(qǐng)工傷鑒定的程序有哪些
    職工申請(qǐng)工傷鑒定的程序有哪些

    傷傷殘鑒定是在申請(qǐng)的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

    2020.04.09 164
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  • 如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序有哪些

    工傷認(rèn)定申請(qǐng) 1、凡中央、省屬在平企業(yè)單位、市屬企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶的職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病的,向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病的應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例

    2022-03-18 15,340
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    申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,應(yīng)該向當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該提交的材料有:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況);(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)

    2022-03-14 15,340
  • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定有哪些程序?

    你說(shuō)的工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)范本,確切的說(shuō)應(yīng)該是工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)范本。它的格式一般是這樣的: 申請(qǐng)人:×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份證號(hào)碼:×××,是××公司職工。聯(lián)系電

    2022-08-19 15,340
  • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序有哪些?

    申請(qǐng)個(gè)人工傷認(rèn)定程序首先應(yīng)該1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí),

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    職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么

    根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū),共三類(lèi)證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,

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    工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報(bào)認(rèn)定材料;2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū);3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷

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    工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下: 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后,

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