上下班工傷什么待遇
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《條例》第十四條規(guī)定的“非本人主要責(zé)任的交通事故”，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書或者人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)。如有權(quán)機(jī)構(gòu)無法出具事故責(zé)任認(rèn)定書，或者出具的法律文書無法認(rèn)定事故責(zé)任的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以依據(jù)經(jīng)調(diào)查核實(shí)的相關(guān)證據(jù)作出結(jié)論。
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工傷四級(jí)職工保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；其他。
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工傷上班工資待遇是怎樣的工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后但上班的，用人單位按勞動(dòng)合同約定支付工資；勞動(dòng)者在停工留薪期內(nèi)未上班的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.11.07 126 -
在工地上班工傷沒有賠償下班了還能享受工傷待遇嗎具體情況具體分析，員工工傷未獲得賠償以前就和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并不影響員工享受工傷待遇的權(quán)利。如果員工因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.01.25 159 -
工傷待遇是指什么待遇工傷待遇是指工傷職工或者其近親屬依法享有的賠償項(xiàng)目。主要包括職工的醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)。職工受傷導(dǎo)致傷殘的，還應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。如果因工死亡的
2022.05.11 837
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職工的上下班工傷待遇是多少？
職工上下班工傷待遇是可以獲得交通事故和工傷保險(xiǎn)雙重賠償?shù)摹?職工下班途中遭遇交通事故傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)識(shí)或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)
2022-07-12 15,340 -
上下班工傷哪些待遇有哪些
《條例》第十四條規(guī)定的“非本人主要責(zé)任的交通事故”，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書或者人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)。如有權(quán)機(jī)構(gòu)無法出具事故責(zé)任認(rèn)定書，或者出具的法律文書無法認(rèn)定事故責(zé)任的，社會(huì)
2022-07-30 15,340 -
工傷人員上班后有什么待遇
我對(duì)工傷人員上班后的待遇了解如下:工傷人員因工負(fù)傷、患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。工傷人員確需住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨?/p>
2022-08-15 15,340 -
工傷上班后有待遇嗎
【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：工傷上班后有待遇嗎這件事情 (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；。。 (二)勞動(dòng)、
2022-08-16 15,340
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15
