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合同簽三年可是不想干了怎么辦?我需要賠違約金么?

2022-11-01 16:31

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2022-11-01回復(fù)

專業(yè)分析:

可提前30日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。一般不需承擔(dān)違約金,除非違反服務(wù)年期或者競(jìng)業(yè)限制條款的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽三年合同中途不干了,勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

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    一、如果簽訂了培訓(xùn)協(xié)議,在約定的服務(wù)期內(nèi)離職的,你需要支付違約金,但是違約金不得超過(guò)該用人單位為你支付的培訓(xùn)費(fèi); 二、除違約金外,再額外扣除你的工資是違法的。 三、相關(guān)法律依據(jù): 《勞動(dòng)合同法》第二十

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  • 簽了合同不想干了要賠違約金嘛

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