正常離職還有績(jī)效嗎
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1.績(jī)效屬于工資組成部分，扣除需要有合法依據(jù)與理由，不得違法扣除。2.勞動(dòng)者有自由選擇去留的權(quán)利，單位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。4.《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5.如果扣除部分超過(guò)合法范圍，那么你可以主張支付差額
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正常離職扣績(jī)效是不合法的，屬于無(wú)故克扣工資的情形，是違反勞動(dòng)法的。所以，我們要嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的辦事。
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正常離職不發(fā)績(jī)效咋辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行居中公斷和裁決。勞動(dòng)者離職后的一年內(nèi)都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者是在從辭職那天算起一年內(nèi)都可申請(qǐng)。
2020.09.15 875 -
正常離職扣績(jī)效獎(jiǎng)金合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者正常離職的情況下，用人單位扣勞動(dòng)者績(jī)效工資，是屬于無(wú)故克扣工資的情形，是違反勞動(dòng)法的。
2020.07.10 753 -
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正常離職績(jī)效還會(huì)扣嗎
1.績(jī)效屬于工資組成部分，扣除需要有合法依據(jù)與理由，不得違法扣除。2.勞動(dòng)者有自由選擇去留的權(quán)利，單位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通
2022-04-21 15,340 -
正常離職扣績(jī)效嗎？
1.績(jī)效屬于工資組成部分，扣除需要有合法依據(jù)與理由，不得違法扣除。2.勞動(dòng)者有自由選擇去留的權(quán)利，單位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通
2022-04-12 15,340 -
正常離職扣績(jī)效嗎?
1.績(jī)效屬于工資組成部分，扣除需要有合法依據(jù)與理由，不得違法扣除。2.勞動(dòng)者有自由選擇去留的權(quán)利，單位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通
2022-04-11 15,340 -
正常離職扣績(jī)效嗎
1.績(jī)效屬于工資組成部分，扣除需要有合法依據(jù)與理由，不得違法扣除。2.勞動(dòng)者有自由選擇去留的權(quán)利，單位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通
2022-03-21 15,340
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01:28
正常離職后社保是怎么處理正常離職后員工的社保，可以辦理轉(zhuǎn)移或者辦理轉(zhuǎn)出。離職后已經(jīng)找到了新單位的，那么員工可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的單位進(jìn)行續(xù)保。離職后沒(méi)有找到新單位的，可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人進(jìn)行續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶當(dāng)中。具體流程是： 1、離職后已經(jīng)找到了新
3,157 2022.06.22 -
01:05
存續(xù)和正常經(jīng)營(yíng)有什么區(qū)別存續(xù)和正常經(jīng)營(yíng)主要包括三方面的區(qū)別。 第一個(gè)方面是營(yíng)業(yè)狀態(tài)的區(qū)別：正常營(yíng)業(yè)，是指企業(yè)還處于正常的營(yíng)業(yè)狀態(tài)當(dāng)中，存續(xù)是指企業(yè)的實(shí)體，雖然還存在著，但是已經(jīng)沒(méi)有營(yíng)業(yè)了。 第二個(gè)方面是生產(chǎn)狀態(tài)的區(qū)別：正常營(yíng)業(yè)是指企業(yè)還有正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但存續(xù)
5,604 2022.04.15 -
01:22
離婚協(xié)議書(shū)反悔還有效嗎離婚協(xié)議書(shū)經(jīng)當(dāng)事人雙方簽字確認(rèn)，并依法辦理離婚手續(xù)后生效。而且一旦生效，就沒(méi)有有效期的限制。如果只簽訂了離婚協(xié)議書(shū)，還沒(méi)有辦理離婚手續(xù)的，可以直接與對(duì)方協(xié)商變更離婚協(xié)議書(shū)；如果協(xié)商不成，可以起訴離婚。如果已經(jīng)辦理了離婚手續(xù)的，有兩種解決方法
2,733 2022.04.15
