勞動(dòng)爭(zhēng)議種類(lèi)包括哪些
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1、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容,可分為: 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議等。 2、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同,可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。 個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在3人以上,有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 3、按照當(dāng)事人國(guó)籍的不同,可分為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議與涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議。 國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議是指中國(guó)的用人單位與具有中國(guó)國(guó)籍的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議是指具有涉外因素的勞動(dòng)爭(zhēng)議,包括中國(guó)在國(guó)(境)外設(shè)立的機(jī)構(gòu)與中國(guó)派往該機(jī)構(gòu)工作的人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、外商投資企業(yè)的用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 4、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體來(lái)劃分,可分為履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、開(kāi)除爭(zhēng)議、辭退爭(zhēng)議、辭職爭(zhēng)議、工資爭(zhēng)議、保險(xiǎn)爭(zhēng)議、福利爭(zhēng)議、培訓(xùn)爭(zhēng)議等等。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條 ?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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1、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議中是否含有涉外因素來(lái)分類(lèi),可分為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議和涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容來(lái)分類(lèi),可分為權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議。 3、按照職工一方當(dāng)事人涉及的人數(shù)來(lái)分類(lèi),可分類(lèi)為集體爭(zhēng)議和個(gè)人爭(zhēng)議(3人以上為集體爭(zhēng)議,3人以下為個(gè)人爭(zhēng)議)。 4、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體來(lái)劃分,可分為履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、開(kāi)除爭(zhēng)議、辭退爭(zhēng)議、爭(zhēng)議、工資爭(zhēng)議、保險(xiǎn)爭(zhēng)議、福利爭(zhēng)議、培訓(xùn)爭(zhēng)議等等。
行政爭(zhēng)議是以實(shí)施具體行政行為的國(guó)家行政機(jī)關(guān)為一方,以作為該具體行政行為相對(duì)人的公民、法人或者其他組織為另一方,針對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施的具體行政行為是否合法(包括適當(dāng))而引起的爭(zhēng)議。 行政爭(zhēng)議的類(lèi)型如下: 1.行政機(jī)關(guān)之間因行使行政職權(quán)而發(fā)生的爭(zhēng)議; 2.行政機(jī)關(guān)與其所屬的公務(wù)員之間因行使行政職權(quán)而發(fā)生的爭(zhēng)議; 3.行政機(jī)關(guān)或者授權(quán)的組織與公民法人或者其他組織之間因行使行政職權(quán)而發(fā)生的爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議種類(lèi)1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 2、因執(zhí)行國(guó)家的關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 3、因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)糾紛。
2020.10.29 164 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛有哪些種類(lèi)下列糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)
2020.05.01 161 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)包括哪些種類(lèi)勞動(dòng)仲裁證據(jù)種類(lèi): (一)書(shū)證。 (二)物證。 (三)視聽(tīng)資料。 (四)證人證言。 (五)當(dāng)事人陳述。 (六)鑒定結(jié)論。 (七)勘驗(yàn)筆錄。
2020.04.13 212
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的種類(lèi)包括哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的種類(lèi)有以下這些: (一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛; (二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛; (三)勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件包括哪些分類(lèi)
勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容,可將其分為以下幾類(lèi): 1、
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些種類(lèi)
勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么:1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議3、除名、退休和退休、退休引起的爭(zhēng)議4、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練和勞動(dòng)保護(hù)引起的爭(zhēng)議5、勞動(dòng)報(bào)酬
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議種類(lèi)有哪些?
1、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人數(shù)的不同,可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者個(gè)人和用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者當(dāng)事人在3人以上,有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容
2021-10-23 15,340
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合同類(lèi)別包括哪些合同,通常為民事主體之間訂立、變更、終止民事法律關(guān)系的一種協(xié)議。 合同的類(lèi)別主要包含:狹義、廣義和最狹義三種。 1、狹義合同,主要指一切的民事合同,例如身份合同、財(cái)產(chǎn)合同、物權(quán)合同、準(zhǔn)物權(quán)合同等; 2、廣義合同,則主要指的是所有法律部門(mén)中確
4,748 2022.04.15 -
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六類(lèi)監(jiān)察對(duì)象包括哪些六類(lèi)監(jiān)察對(duì)象包括:中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)、聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)的公務(wù)員,以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員;法律、
10,489 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式,解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問(wèn)題。如果單位存在違法行為的,勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴
1,691 2022.04.17






