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右手無名指手背肌腱斷了,能否評傷殘判定多少級傷殘

2022-06-23 08:38

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2022-06-23回復

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工作時間、工作地點由于工作原由發(fā)生的意外導致傷害的,構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工交納工傷保險的,意外發(fā)生后,由公司向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司無為員工交納工傷保險的,員工能夠申請勞動仲裁要求公司承受工傷保險待遇。其中,工傷認定到當?shù)厝松绮块T申請認定,傷殘判定是傷情穩(wěn)定后,通常是出院以后,到當?shù)貏趧颖绢I(lǐng)判定委員會申請,相關(guān)申請手續(xù)按當?shù)匾鬄闇?。如果無簽訂書面的勞動合同的,在工傷認定和傷殘本領(lǐng)之前,還需要申請勞動仲裁,認定事實勞動關(guān)系。構(gòu)成傷殘的,賠償事項主要有醫(yī)療費、停工留薪期薪水、一次性傷殘補貼金、如果去職的,還有一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金,但是,各地賠償準則不一。所以,具體賠償事宜,和你的傷殘等級、治療具體情況、當?shù)厣绫U吆蛨箐N準則等均有關(guān)系。停工留薪期是能夠由勞動本領(lǐng)判定委員會判定,通常不超出12個月。停工留薪期間,員工原薪水福利待遇不變。如果您覺著這條回復對您有幫助,望采納。

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