超過工傷認定的期限怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
超過工傷認定期限勞動者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑，請求用人單位負擔工傷待遇等有關(guān)費用。工傷認定超期的，勞動者可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。
-
工傷超過認定期限怎么辦工作中事故發(fā)生后，單位應在三十日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。超過
2020.08.02 342 -
超過工傷認定期限怎么辦職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。若是兩者均未在規(guī)定的時限內(nèi)提出的，
2020.06.01 147 -
超過了工傷認定的期限怎么辦如果用人單位的工傷認定期限已經(jīng)超過了，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以提出工傷認定申請；如果職工一方的申請時限超過了，則可以通過起訴等方式來要求人身損害賠償。
2020.01.19 143
-
超過工傷認定期限的期限怎么辦
可以通過法院走人身損害賠償，如果要認定工傷已經(jīng)超時，可以由企業(yè)出面委托鑒定，但是這種鑒定不發(fā)給證證，如果雙方就鑒定結(jié)果的賠償有不同意見的，也不能到仲裁院去申請，因為委托鑒定的不能算工傷，只是可以依照工
2022-09-07 15,340 -
超過認定工傷的期限怎么辦
這要看具體情況。 如果能確定勞動關(guān)系，你應當盡快申請工亡認定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 如果不能確定勞動關(guān)系，你應當盡快向法院起訴要求人身損害賠償，
2022-04-10 15,340 -
工傷認定超過工傷認定期限怎么辦
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
2021-06-30 15,340 -
工傷認定超過認定期限怎么辦？
如果能確定勞動關(guān)系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 如果不能確定勞動關(guān)系，你們可以到司法鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，鑒
2022-03-26 15,340
-
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:15
超過可撤銷合同的期限怎么辦有很多合同在一定的時限內(nèi)是可以撤銷的，需要當事人去法院提出申請或者請仲裁機構(gòu)撤銷合同，但是前提是必須符合法律的規(guī)定。有下列情形的，撤銷權(quán)消滅：1.自具有撤銷權(quán)的當事人應當知道或已經(jīng)知道撤銷事由的當天起一年以內(nèi)，沒有行使撤銷權(quán)的；2.具有撤銷
1,683 2022.04.17 -
01:10
工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15
