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年休假完工資算全勤嗎

2021-10-25 03:21

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專業(yè)分析:

員工的假期還是全勤。1、《員工帶薪休假條例》第二條規(guī)定:機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民營(yíng)非企業(yè)單位、員工個(gè)人工商店等員工連續(xù)工作一年以上,享受帶薪休假。公司必須保證員工享受年薪。員工在年薪期間享受與正常工作期間相同的工資收入。2、這是以法律形式明確員工的工資收入,不受年薪的影響。

法律依據(jù):

《職工帶薪年休假條例》第二條

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工按規(guī)定休年假還能算全勤。并且用人單位不能因員工依法休帶薪年休假而減少員工的工資收入,其中包括獎(jiǎng)金收入。全勤獎(jiǎng)的發(fā)放前提為勞動(dòng)者在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、病事假等情形,是為激勵(lì)勞動(dòng)者而給予的一種獎(jiǎng)勵(lì)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工休年假還能算是全勤。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

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