提供勞務(wù)者損害責(zé)任糾紛
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無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。賠償雙方可以自行協(xié)商，協(xié)商不成的向人民法院起訴。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第四條 無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。 第五條 無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。
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無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。賠償雙方可以自行協(xié)商，協(xié)商不成的向人民法院起訴。
個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
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提供勞務(wù)者責(zé)任糾紛無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠
2021.02.27 381 -
提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛責(zé)任劃分1、提供勞務(wù)者應(yīng)就自身不存在過錯、接受勞務(wù)者一方存在過錯之事實承擔(dān)舉證義務(wù)。 2、另外工傷事故不屬于提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件調(diào)整的范圍，如受害者所遭受的人身損害系工傷，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定。
2020.07.09 1,011 -
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提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛責(zé)任劃分
1、自勞動者受到傷害的，向受其委托或者受指派的雇主、獲益人追償相應(yīng)的賠償責(zé)任，由此產(chǎn)生的責(zé)任糾紛，為提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。 2、提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)活動自身受到傷害的，在提供勞務(wù)一方向接受勞務(wù)一方主
2022-06-03 15,340 -
提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案中提供勞務(wù)者的損害賠償責(zé)任是怎么規(guī)定的
答：這是一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，提供勞務(wù)者受害責(zé)任是指在個人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)活動自身受到傷害的，在提供勞務(wù)一方向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時，由雙方根
2022-02-25 15,340 -
勞務(wù)者提供勞務(wù)者致害責(zé)任糾紛的概念
核心內(nèi)容：什么是提供勞務(wù)者致害責(zé)任糾紛？下面，ask.com小編為您詳細(xì)介紹。 提供勞務(wù)者致害責(zé)任是指個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)的提供者因勞務(wù)活動造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 提供勞務(wù)
2021-03-11 15,340 -
勞動者提供勞務(wù)者致害責(zé)任糾紛案例
核心內(nèi)容：原告陳XX為與被告況XX、熊X提供勞務(wù)者致害責(zé)任糾紛一案，于2011年9月1日向本院起訴，本院于同日立案受理后，依法由審判員黃科軍按簡易程序獨任審判，后因被告況XX下落不明，于2011年9月
2021-03-11 15,340
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人身損害如何確定責(zé)任糾紛人身損害責(zé)任劃分原則有三個，分別是：過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則。第一，處理一般侵權(quán)行為適用過錯責(zé)任原則。在法律沒有特別規(guī)定的情況下都適用過錯責(zé)任原則，如學(xué)校人身損害侵權(quán)責(zé)任。第二、對于部分人身損害賠償責(zé)任，適用于過錯推定
1,558 2022.04.17 -
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爆炸人身損害糾紛可以仲裁嗎我國《仲裁法》明確規(guī)定了，只能就平等主體的公民、法人之間的合同糾紛，和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛提起仲裁。所以，人身損害不能提起仲裁。但是，爆炸造成的人身損害的索賠方式，要分情況討論： 1、勞動過程中的爆炸所產(chǎn)生的人身損害，屬于勞動爭議。我國法律明確
1,023 2022.04.17 -
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一般醫(yī)療損害責(zé)任怎么歸責(zé)一般醫(yī)療損害責(zé)任的歸責(zé)原則有三個。根據(jù)醫(yī)療損害情節(jié)的不同適應(yīng)不同的歸責(zé)原則：一是過錯原則，是指在醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)療行為中存在醫(yī)療過錯，且因為該過錯導(dǎo)致了患者醫(yī)療損害，這一醫(yī)療損害行為的情形下，才需要承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。二是過錯推定原則，當(dāng)醫(yī)療機構(gòu)
1,815 2022.04.17
