求解除勞動合同協(xié)議書范本
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
解除勞動合同協(xié)議書____________ (方)因___________________原因,要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日供參考
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
解除勞動合同協(xié)議范本:首先應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動合同的雙方當(dāng)事人,即用人單位與勞動者的基本信息;其次,應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動關(guān)系的原因和解除勞動合同的時間地點;最后應(yīng)當(dāng)寫明相關(guān)的違約責(zé)任承擔(dān)和經(jīng)濟補償,并由當(dāng)事人簽字確認。
甲方: 乙方: 甲乙雙方于×年×月×日簽訂為期×年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自×年×月×日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計×元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣×元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至×年×月×日止。 5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金×元。 8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章): 年月日年月日
-
雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本
開頭寫出甲方乙方的姓名,然后是正文部分,包括工資,社保,離職手續(xù)辦理,公司內(nèi)部信息保密等內(nèi)容,最后附上簽名和時間。
2020.08.13 444 -
合同解除協(xié)議書范本
合同協(xié)議解除是指合同成立后,在未履行和未完全履行之前,當(dāng)事人雙方通過協(xié)商而解除合同。合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
2021.03.28 495 -
求解除勞動合同范本
單位單方解除勞動合同,根據(jù)勞動合同法規(guī)定,單位要支付勞動者經(jīng)濟補償。勞動者主動解除勞動合同,那么沒有經(jīng)濟補償。
2020.02.01 275
-
解除勞動合同協(xié)議書范本
甲方:XXX 乙方:XXX 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)
2022-05-25 15,340 -
勞動合同解除協(xié)議書范本
甲方: 乙方: 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2022-08-22 15,340 -
勞動合同勞動協(xié)議解除書范本
解除勞動合同協(xié)議書 用人單位:勞動者: 因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期
2022-04-05 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
2022-08-27 15,340
-
01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時,通知書的內(nèi)容需要包含:用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的,用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但
2,035 2022.05.11 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時,用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致;但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同,則屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)負法律責(zé)
5,167 2022.04.17