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保密條款的期限有多久?

2022-04-11 17:53

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2022-04-11回復(fù)

專業(yè)分析:

1.保密條款的期限不超過兩年. 2.合同中未提及甲方的義務(wù),>第二十三條:對負有保秘義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 3.保密條款的違約金只有在勞動者違反競業(yè)限制約定的時候,才應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。你只是辭職不受此限制,你只需提前30天向單位提出書面申請就行. 4.離職后如果單位仍需你守此保密條款,需向你按月支付經(jīng)濟補償,因此合同里未提及,可由雙方協(xié)商,但最長不超過兩年.

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在解除或者終止勞動合同后,簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限,不得超過二年。也就是說保密協(xié)議的時間規(guī)定不得超過兩年。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后,知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負有保密的義務(wù),這是法定義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年。因此,企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

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