保密條款的期限有多久?
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1.保密條款的期限不超過兩年. 2.合同中未提及甲方的義務(wù),>第二十三條:對負有保秘義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 3.保密條款的違約金只有在勞動者違反競業(yè)限制約定的時候,才應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。你只是辭職不受此限制,你只需提前30天向單位提出書面申請就行. 4.離職后如果單位仍需你守此保密條款,需向你按月支付經(jīng)濟補償,因此合同里未提及,可由雙方協(xié)商,但最長不超過兩年.
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在解除或者終止勞動合同后,簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限,不得超過二年。也就是說保密協(xié)議的時間規(guī)定不得超過兩年。
保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后,知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負有保密的義務(wù),這是法定義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年。因此,企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
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國家秘密的保密期限是多久國家秘密的保密期限是十年。 國家秘密的保密期限,除有特殊規(guī)定外,絕密級事項不超過三十年,機密級事項不超過二十年,秘密級事項不超過十年。保密期限在一年及一年以上的,以年計,保密期限在一年以內(nèi)的,以月計。國家秘密的保密期限,自標(biāo)明的制發(fā)日起算,
2022.07.02 6,522 -
保密條款有效期按實際情況及相關(guān)的法律規(guī)定,如果不屬于用人單位與勞動者簽訂的保密協(xié)議,有約定的,按約定,沒有約定的,雙方自行協(xié)商解決;如果屬于用人單位與勞動者的保密協(xié)議,協(xié)議最長期限是兩年。
2020.06.21 171 -
保密協(xié)議有效期期限是多久保密協(xié)議的期限由雙方協(xié)商約定。競業(yè)限制的期限是2年。根據(jù)法律規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解
2020.07.30 556
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保密條款保密期限一般為多久?
1.保密條款的期限不超過兩年. 2.合同中未提及甲方的義務(wù),>第二十三條:對負有保秘義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限
2022-03-29 15,340 -
保密協(xié)議的保密期限有多久
保密期間一般為永久,勞動合同或者保密協(xié)議約定有保密費用,公司應(yīng)當(dāng)支付。不得從事與企業(yè)有競爭的工作或公司屬于競業(yè)禁止,一般約定最長不超過3年,競業(yè)禁止期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付原工資的1/2-1/3的補償金,這
2022-05-08 15,340 -
保密條款的期限是多少?
1.保密條款的期限不超過兩年. 2.合同中未提及甲方的義務(wù),>第二十三條:對負有保秘義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限
2022-04-18 15,340 -
保密協(xié)議的保密期限是多久?
一般是兩年。根據(jù)勞動合同法規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定
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7,064 2022.04.15 -
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