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退休教師工資標準新規(guī)定

2021-07-10 16:24

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專業(yè)分析:

經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人),自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

法律依據(jù):

《人力資源社會保障部、財政部關于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》經(jīng)國務院批準,從2019年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?,F(xiàn)就有關事項通知如下:一、調(diào)整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平??傮w調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。三、調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員,可適當提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵,合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜三部分比重。四、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支,參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。五、組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,確保各項工作平穩(wěn)進行。要按照國務院統(tǒng)一部署,結合本地區(qū)實際,制定具體實施方案,于2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行,切實采取措施加強養(yǎng)老保險基金收支管理,提前做好資金安排,把各項調(diào)整政策落實到位,確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的拖欠。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補繳或提前退休行為的地區(qū),將予以批評問責,并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。

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按照我國的相關規(guī)定,教師工齡不滿30年的,可按文中的計算公式計算,教師工齡40退休工資按平時總工資的100%發(fā)放。這里需要注意的是,我國不同地區(qū)的教師工資水平是不同的,同理教師工齡40退休工資的水平標準也是不同的,但收入是與當?shù)氐奈飪r水平掛鉤的,不同地區(qū)的工資水平并沒有可比性,甚至不同學校也會有各自的規(guī)定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

(一)基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%.計算公式為:基礎養(yǎng)老金等于(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY加本人指數(shù)化月平均繳費工資)除以2乘以繳費年限乘以1% (二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù).計算公式為: 個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù) (三)過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%.計算公式為: 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資乘以統(tǒng)賬結合前的繳費年限乘以1.2% (四)過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),按一定比例計發(fā)。

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