如果認(rèn)定為工傷會怎么處理
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如果認(rèn)定為工傷根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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職工完成工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷的，在病情穩(wěn)定后可以申請工傷鑒定，申請工傷鑒定應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員會提出，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。在完成工傷鑒定后，可以與用人單位協(xié)商賠償金額與賠償項(xiàng)目。
單位從事故發(fā)生或被診斷、鑒定是職業(yè)病起30天內(nèi)，向社會保障行政管理部門提交工傷認(rèn)定申請書和證據(jù)材料。社保部門審查申請材料，材料齊全，符合條件的，社保部門會受理申請，開展認(rèn)定調(diào)查，并按情況決定是否進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。社保部門在正式受理認(rèn)定申請那天起60日內(nèi)會做出認(rèn)定結(jié)論，在20個工作日內(nèi)送達(dá)單位和職工。
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怎么認(rèn)定工傷如何處理如果勞動者發(fā)生事故傷害或者患上了職業(yè)病，單位應(yīng)在三十日內(nèi)去申請認(rèn)定工傷，如果勞動者需要治療的，及時將其送往定點(diǎn)的醫(yī)院，并向有關(guān)部門報(bào)告。如果單位沒有申請工傷認(rèn)定的，則由勞動者準(zhǔn)備好申報(bào)材料，在一年內(nèi)去向勞動局提出申請。
2020.06.24 128 -
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員工若故意工傷應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣ｋU(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，若屬于工傷依法享受工傷保險(xiǎn)，若不屬于工傷則員工自己承擔(dān)責(zé)任。
2021.10.11 1,670
工傷認(rèn)定下來之后，應(yīng)當(dāng)在病情穩(wěn)定的情況下，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)不同的傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
