勞動合同法, 有關于辭職補償金的相關規(guī)定有哪些
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自己辭職是沒有經濟補償的，除非是因為公司有以下違法行為導致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動合同法關于辭職的規(guī)定如下：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動法關于辭職的規(guī)定有：依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
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勞動合同法關于補償?shù)囊?guī)定有哪些根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級
2020.06.01 203 -
沒有簽訂勞動合同法關于辭職的規(guī)定有哪些1、自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經
2020.09.04 141 -
有哪些關于解除勞動合同的賠償?shù)南嚓P法律規(guī)定關于解除勞動合同的賠償?shù)南嚓P法律規(guī)定： 《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動
2020.07.03 195
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勞動合同法關于辭職的相關規(guī)定有哪些
用人單位除法律規(guī)定的情形外，不得在勞動合同中約定，由勞動者承擔違約責任。勞動者辭職，如果是正式員工需要提前一個月書面向用人單位提出，如果尚在試用期，提前三天向用人單位提出即可。法律依據(jù)：《中華人民共和
2022-04-19 15,340 -
《勞動合同法》關于試用期辭職的相關規(guī)定有哪些?
《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。” 第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資
2021-07-08 15,340 -
關于勞動合同法關于辭職的規(guī)定有哪些?
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照
2022-04-10 15,340 -
勞動法關于辭職規(guī)定的相關條文有哪些
《勞動法》第50條規(guī)定： 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動合同法》第37條規(guī)定： 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 有下列情
2022-04-24 15,340
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合同法關于合同無效有哪些規(guī)定我國合同法關于合同無效的規(guī)定，主要是合同法第52條到第59條。其中，合同法第52條以及第53條主要規(guī)定了合同無效的情形。根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，合同無效的法定情形包括了以下情形：1、一方實施欺詐、脅迫的行為，從而訂立合同，同時損害了國家利
6,956 2022.04.15 -
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民法典關于合同的規(guī)定《中華人民共和國民法典》關于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用有關該身份關系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,610 2022.04.17 -
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合同法關于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15
