懷孕期間公司倒閉有賠償嗎
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根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷的； 第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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懷孕期間公司倒閉有經(jīng)濟補償金賠償。經(jīng)濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。
懷孕期間公司倒閉有補償。按照員工在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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懷孕期間公司倒閉有補償嗎懷孕期間因為公司倒閉而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.12.30 138 -
懷孕期間公司倒閉如何賠償懷孕期間公司倒閉，用人單位應(yīng)當將其工資、生育醫(yī)療費用及有關(guān)福利待遇等計算至哺乳期滿并在與女職工解除勞動關(guān)系時，連同經(jīng)濟補償金等一次性支付給女職工。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿
2022.06.25 501 -
懷孕期間公司倒閉如何賠償？答：懷孕期間公司倒閉，員工與公司的勞動合同終止，員工可以請求公司支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.11.06 282
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懷孕期間公司倒閉有沒有賠償
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷的； 第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年
2022-05-14 15,340 -
懷孕期間公司倒閉
女職工懷孕、分娩、哺乳期企業(yè)破產(chǎn)，女職工分娩符合計劃分娩規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)將其工資、分娩醫(yī)療費用和福利待遇等計算到哺乳期滿（即孩子一歲以上），與女職工解除勞動關(guān)系時，經(jīng)濟補償金等一次性支付給女職工。在孕期
2021-10-20 15,340 -
懷孕期間公司倒閉怎么賠償
企業(yè)破產(chǎn)的，勞動合同終止。懷孕職工是單位不能單方面解除勞動合同，但是不包括破產(chǎn)情形補償按職工在本單位工作年限，沒工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定第四十
2023-02-13 15,340 -
懷孕期間公司倒閉賠償標準
總公司應(yīng)當承擔責任，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動
2022-02-04 15,340
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17
