工傷有保險應(yīng)該怎么賠償
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工傷保險應(yīng)該賠償工傷職工因工傷所支出的下列費用：醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；交通食宿費；以及生活不能自理的生活護理費等。但是如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則上述費用依法由單位支付。
沒有工傷保險的臨時工由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下費用：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
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工傷保險應(yīng)該如何賠償我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人
2020.05.09 145 -
工傷保險該怎么賠償工傷保險賠償流程是：事故發(fā)生后30天內(nèi)，單位向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。單位未在30日內(nèi)申報的，工傷職工個人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定，取得工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定
2022.04.14 326 -
工傷保險單位應(yīng)該怎樣賠償用人單位購買工傷保險后，發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)支付以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.08.17 156
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沒有工傷保險應(yīng)該怎么賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有依法參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷的，又用人單位按規(guī)定支付工傷保險費用。用人單位不支付的，工傷職工可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。 不愿支付工傷保險待遇的用人單
2022-04-15 15,340 -
工傷保險應(yīng)該怎么賠償工傷
鑒定傷殘等級后，工傷保險基金承擔(dān)一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金，其中一次性傷殘補助金按照傷殘等級所對應(yīng)的賠償月數(shù)，乘以個人工資。 而一次性醫(yī)療補助金由各省自治區(qū)直轄市自行調(diào)整制定，通常是賠償月數(shù)乘
2022-08-21 15,340 -
工人工傷有保險應(yīng)該怎么賠償
五、職工因公死亡支付。 工傷賠償是根據(jù)員工勞動能力鑒定的結(jié)果進行計算的，由單位和工傷保險基金共同承擔(dān)，主要包含醫(yī)療費、住院期間生活費、停工留薪期間的工資，存在傷殘等級的還有傷殘補助金。 根據(jù)《社會保險
2022-08-02 15,340 -
保險應(yīng)該怎么賠償工傷
《》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的
2022-08-31 15,340
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認定為工傷，因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標準，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個
2,580 2022.04.17
