應(yīng)該賠償沒有工傷保險的工傷怎么賠償
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先向當?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang/">社會保障局申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金只有勞動合同解除或終止才能得到。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。 申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！薄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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沒有工傷保險的臨時工由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險待遇。用人單位應(yīng)當支付以下費用：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
工傷保險應(yīng)該賠償工傷職工因工傷所支出的下列費用：醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；交通食宿費；以及生活不能自理的生活護理費等。但是如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則上述費用依法由單位支付。
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工傷保險沒有工傷怎么賠償如果勞動者在用人單位沒有為其繳納工傷保險費時發(fā)生工傷事故，由用人單位支付以下工傷保險待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；治療工傷的醫(yī)
2020.10.06 218 -
工傷沒有工傷保險怎么賠償職工在沒有工傷保險時受傷，如果被認定為工傷，則由用人單位來依法承擔賠償責任；但單位及時補繳工傷保險費、滯納金的，則新發(fā)生的費用可由單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)共同承擔。
2020.07.26 190 -
工地摔傷沒有工傷保險賠償怎么賠償？勞動者在工地施工時摔傷，經(jīng)認定為工傷，但用人單位沒有繳納工傷保險費的，則由用人單位支付以下工傷保險待遇：勞動者到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷
2020.08.15 269
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工傷賠償沒有買保險應(yīng)該怎么賠償？
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。在您受傷后，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請
2022-07-16 15,340 -
沒有工傷保險應(yīng)該怎么賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有依法參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷的，又用人單位按規(guī)定支付工傷保險費用。用人單位不支付的，工傷職工可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。 不愿支付工傷保險待遇的用人單
2022-04-15 15,340 -
沒有工傷保險應(yīng)該怎樣賠償
在現(xiàn)實生活中有些企業(yè)為了節(jié)約用工成本，往往不為勞動者購買保險，用人單位的這種做法是違法的，勞動者可以投訴用人單位，萬一勞動者發(fā)生工傷的，那么工傷沒有保險如何賠償? 發(fā)生工傷事故后，先向勞動部門申請工傷
2022-11-03 15,340 -
工傷沒有工傷保險該怎么賠償
沒交工傷保險，員工工傷由社?；鹳r償部分由用人單位承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。工傷賠償中關(guān)于平均工資的計算一般按按前十二月平均工資賠償，各個地區(qū)的社會平均工資
2022-04-12 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認定為工傷，因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標準，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個
2,580 2022.04.17
