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公司沒繳納社保怎么辦申請勞動仲裁

2022-05-08 12:26

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公司沒交社保、不發(fā)工資的,勞動者可以申請勞動仲裁。請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存; (二)身份證明; (三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

我國法律規(guī)定,可以申請勞動仲裁的包括以下幾種情形: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。因公司少繳社會保險的,可以申請勞動仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不可以,公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補(bǔ)繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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    2020.09.17 301
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    2022-03-15 15,340
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    公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,此類爭議勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定,用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費

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