企業(yè)工會(huì)什么情況下可以解散
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企業(yè)工會(huì)所在的企業(yè)終止，工會(huì)組織相應(yīng)解散。公司解散的原因有： 1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； 5、股東請(qǐng)求人民法院解散。
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十二條公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。 《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十條公司因下列原因解散： （一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； （二）股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； （五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十二條任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織。 基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。 依前款規(guī)定被撤銷的工會(huì)，其會(huì)員的會(huì)籍可以繼續(xù)保留，具體管理辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。
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合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散：合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營(yíng)；合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)；全體合伙人決定解散；合伙人已不具備法定人數(shù)滿三十天；合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無(wú)法實(shí)現(xiàn)；依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。
依據(jù)《合伙企業(yè)法》第八十五條的規(guī)定：合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散：
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合伙企業(yè)在什么情況下可以通過(guò)解散根據(jù)法律規(guī)定，合伙企業(yè)解散的法定情形有： （一）合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營(yíng)； （二）合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)； （三）全體合伙人決定解散； （四）合伙人已不具備法定人數(shù)滿三十天； （五）合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無(wú)法實(shí)現(xiàn)；
2020.12.05 147 -
合伙企業(yè)什么情況下應(yīng)該解散《合伙企業(yè)法》第八十五條，合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散： (1)合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營(yíng); (2)合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn); (3)全體合伙人決定解散; (4)合伙人已不具備法定人數(shù)滿30天; (5)合伙協(xié)議約定的合伙目的已
2020.10.04 190 -
合伙企業(yè)在什么情況下應(yīng)當(dāng)解散根據(jù)法律規(guī)定，合伙企業(yè)解散的法定情形有： （一）合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營(yíng)； （二）合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)； （三）全體合伙人決定解散； （四）合伙人已不具備法定人數(shù)滿三十天； （五）合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無(wú)法實(shí)現(xiàn)；
2020.07.01 188
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什么情況下？企業(yè)會(huì)解散？
根據(jù)《公司法》第一百八十條的規(guī)定，出現(xiàn)以下情況企業(yè)會(huì)解散： 1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、
2022-06-03 15,340 -
什么情況下企業(yè)會(huì)解散？
根據(jù)《公司法》第一百八十條的規(guī)定，出現(xiàn)以下情況企業(yè)會(huì)解散： 1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、
2022-06-04 15,340 -
什么情況下企業(yè)會(huì)解散
主要有以下事由： 1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。根據(jù)《公司法》第八十一條的規(guī)定，公司章程應(yīng)當(dāng)載明公司的解散事由與清算辦法。公司章程可以根據(jù)本公司的具體情況，規(guī)定某些
2022-05-15 15,340 -
什么情況企業(yè)會(huì)解散
根據(jù)《公司法》第一百八十條的規(guī)定，出現(xiàn)以下情況企業(yè)會(huì)解散： 1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、
2022-05-12 15,340
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
716 2022.06.22 -
01:05
什么情況下可以保釋在中國(guó)保釋主要是指取保候?qū)?，而根?jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，符合下列條件的犯罪分子，可以保釋：可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的犯罪分子。還有，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫?huì)發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的犯罪分子?；?/p>
946 2022.04.25 -
00:57
在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫?huì)發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的。第三，患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17
