勞務派遣合同到期后被解聘會怎么賠償
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勞務派遣的勞動者與派遣單位簽訂的勞動合同期滿的，應該續(xù)簽勞動合同，如果派遣單位不續(xù)簽的，要給予一定經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞務派遣合同到期后用人單位一般不需要賠償勞動者。如果是用人單位主動決定不與勞動者續(xù)約，需要給予勞動者相應的經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作每滿一年，支付一個月工資的標準來算，但是不需要給予其賠償。
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勞務派遣解聘后有補償嗎如果勞務派遣工被解聘的情形符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，勞務派遣單位要向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于勞務派遣單位違法解除勞動合同的，要按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，勞務派遣單位不需要支付賠償。
2020.11.11 157 -
被勞務派遣合同期滿解除勞務合同如何賠償1、員工單方面解除勞動合同，沒有賠償。但是，被迫辭職的除外。 如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟補償金。 2、用工單位不續(xù)簽，退回派遣公
2020.01.27 143 -
勞務派遣工合同期滿是否解聘勞務派遣工勞動合同期滿終止，不需要解聘，解聘屬于解除勞動合同。除此之外，有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
2020.06.06 158
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勞務派遣合同到期以后被解聘怎么賠償，勞務派遣工合同到
勞務合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)摹趧张汕矄挝慌汕矂趧诱邞斉c
2022-04-23 15,340 -
勞務派遣工合同到期后被解聘如何賠償，勞務派遣工合同
勞務合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)摹趧张汕矄挝慌汕矂趧诱邞斉c
2022-04-22 15,340 -
勞務派遣工合同到期后被解聘如何賠償, 勞務派遣的法律
勞務合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)?。勞務派遣單位派遣勞動者應當與
2022-04-14 15,340 -
勞務派遣工合同到期被解聘后，如何賠償，勞務派遣的法律
勞務合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)?。勞務派遣單位派遣勞動者應當與
2022-04-22 15,340
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合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準以職工的工作年限為準，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11 -
01:02
租房合同沒有到期被解除怎么賠償首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務免于消滅， 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請求權。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無有溯及力，也就是說，不得請求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時尚未履行的債務被免
2,922 2022.04.15 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
