工傷認定后應該怎樣申報
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工傷認定申報流程分為申報、受理、認定、鑒定、工傷保險待遇五個步驟，具體如下： （一）申報 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。 （二）受理 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。 （三）認定 1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi) (特殊情況可以延長30日)做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。 2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。 3、對不符合認定條件的要告知申請人。 4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。 （四）鑒定 停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。 （五）工傷保險待遇 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
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用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。 符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的，應當認定為工傷或者視同工傷。
工傷認定申請表上的申請事項主要是寫明員工本人信息，所在單位以及從事工作內(nèi)容。并寫明事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、在受傷之后如何處理，需要真實填寫。
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工傷應該怎樣認定工傷？單位可向社保行政部門提出工傷認定，而職工一方可向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因負傷的；
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工傷應該怎樣認定工傷應由單位來依法向社保行政部門申請認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保局提出工傷認定的申請。
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工傷應該怎樣認定工傷認定過程，具體如下： 1、申請，向用人單位所在地或者工傷事故發(fā)生地設區(qū)的市勞動和社會保障局工傷保險科申請，工會組織未申請的職工或其直系親屬，應當自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請； 2、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)審計需
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1、申報和認定工傷的辦法：用人單位應在三十日內(nèi)向社保局進行申報；而社保局應在六十日內(nèi)進行審查，作出工傷認定決定。如果單位逾期沒有申請，則職工一方可在一年內(nèi)向勞動局申請，由其及時作出決定。 2、法律依據(jù)
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一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應該向社保部門申請工傷認定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定額。企業(yè)購買了保險的，就應該及時到部門辦理工傷理賠手續(xù)，沒有購買工傷險的，由公司自己承擔員工的、護理費
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個人申請工傷認定確認工傷后醫(yī)藥費應該怎么樣報銷
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應該如何申報工傷認定
（一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（二）職工發(fā)生事故傷害或者按照防
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
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