女職工生育保險(xiǎn)有哪些待遇
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女職工享有生育保險(xiǎn)待遇有： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 2.女職工產(chǎn)假期間享有生育津貼。 3.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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女職工享有生育保險(xiǎn)待遇有： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 2.女職工產(chǎn)假期間享有生育津貼。 3.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工只要參加生育保險(xiǎn)滿(mǎn)一年即可享受包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)貼。 其中，生育津貼必須在生小孩后五個(gè)月內(nèi)辦理，否則無(wú)效。參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿(mǎn)一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
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女職工都能享受哪些生育保險(xiǎn)待遇？(一)產(chǎn)假。是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過(guò)程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國(guó)現(xiàn)行法
2020.05.19 241 -
參保的男職工有哪些生育保險(xiǎn)待遇參保的男職工生育保險(xiǎn)待遇有： （1）參保的男職工符合《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及當(dāng)期并發(fā)癥醫(yī)療費(fèi)用。如結(jié)扎術(shù)、輸精管開(kāi)通術(shù)等均可由生育保險(xiǎn)基金支付。 （2）參保男職工配偶為農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)且未參加生育保險(xiǎn)的，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母
2020.07.06 208 -
女職工享受生育保險(xiǎn)待遇的條件有哪些1．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)； 2．女職工生育時(shí)，已按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳費(fèi)1年以上； 3．職工實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，所在單位已按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為其繳費(fèi)。
2020.07.25 235
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女職工享有哪些生育保險(xiǎn)待遇
女職工享有生育保險(xiǎn)待遇有： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 2.女職工產(chǎn)假期間享有生育津貼。 3.女
2022-06-07 15,340 -
女職工生育保險(xiǎn)待遇
生育保險(xiǎn):生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基
2022-03-27 15,340 -
女職工生育保險(xiǎn)的待遇主要有哪些？
我國(guó)生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存： 第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，女職工懷孕期間的檢
2022-04-18 15,340 -
女職工生育保險(xiǎn)的待遇主要有哪些
我國(guó)生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存： 第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，女職工懷孕期間的檢
2022-03-21 15,340
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00:58
男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類(lèi)生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
01:17
職工生育險(xiǎn)怎么使用職工生育險(xiǎn)的使用如下： 1、攜帶材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口：女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口； 2、簽發(fā)醫(yī)療證：工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；
6,187 2022.04.17 -
00:55
男職工生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷(xiāo)流程男職工生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)流程如下： 1、妻子需要去街道社區(qū)開(kāi)具無(wú)就業(yè)的證明； 2、去社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取申請(qǐng)表填寫(xiě)，同時(shí)社保機(jī)構(gòu)會(huì)一次性告知當(dāng)事人所要帶的材料，比如準(zhǔn)生證，結(jié)婚證，出生證明，出院小結(jié)，醫(yī)療清單，身份證，妻子失業(yè)證明等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
7,249 2022.05.11
