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老板不愿意賠償怎么辦

2022-03-20 10:50

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首先,人身傷害案件的賠償需要結(jié)合多個(gè)方面,如傷殘等級(jí)、住院時(shí)間、陪護(hù)情況、被撫養(yǎng)人情況等等,所以這些需要你提供詳實(shí)的資料才能計(jì)算具體的賠償數(shù)額第二,傷殘等級(jí)需要到專門的法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定后才能確定,而傷殘賠償是賠償額里很重要的一部分。如何鑒定律師可以幫助你第三,你的情況比較嚴(yán)重,如果嚴(yán)格按照法律的標(biāo)準(zhǔn)來賠償?shù)脑?,老板很可能是不愿意承?dān)全部責(zé)任的,這時(shí)就只能通過訴訟的方式解決了,也就是向法院起訴

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職工發(fā)生工傷的,建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。雙方協(xié)商不了的,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

工傷職工可以先用工傷保險(xiǎn)基金先行墊付醫(yī)療費(fèi),之后再收集材料進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。職工發(fā)生工傷事故,工作的企業(yè)沒有在規(guī)定的30日內(nèi)替員工申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定,工傷職工應(yīng)在一年內(nèi)自己辦理工傷認(rèn)定,而收到相關(guān)材料的勞動(dòng)行政部門會(huì)在受理申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出認(rèn)定。

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