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公司欠薪不給工資怎么辦

2022-03-16 13:10

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

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公司是不能拖欠員工工資的,也不能不給員工繳納社保,您可以申請勞動仲裁的,與公司簽勞動合同了嗎?平常有沒有上下班打卡記錄?工資是打到你們銀行卡上嗎?除了你以外,還有其他人的工資也被拖欠了嗎?如果您愿意讓我了解更多的情況的話,可以轉(zhuǎn)為對我在線咨詢或者來電咨詢,來電咨詢是免費(fèi)的,微信咨詢也可以,我的微信號就是手機(jī)號,我會盡力維護(hù)您的合法權(quán)益。

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吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

單位拖欠工資的解決方式如下:到勞動行政部門舉報(bào);也可以直接申請勞動仲裁;如果對仲裁結(jié)果不滿意,可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 二、需要特別指出的是,在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時,千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段,一定要依靠法律途徑來解決問題。否則,一時沖動不但于事無補(bǔ),還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。

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    如果工廠沒有拖欠工資,工人可以通過以下方法索要工資:與工廠協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;不服勞動仲裁裁決,向人民法院提起訴訟;其

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