離職后公司一直不發(fā)工資怎么辦
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如果用人單位不發(fā)工資，可以協(xié)商解決，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請向勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
已經(jīng)離職的公司一直不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。但是，勞動關(guān)系終止的，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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員工離職后工資一直不發(fā)怎么辦職工離職補償金一直不發(fā)，勞動者可以直接向單位索要；單位拒不發(fā)的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，可以向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?；仲裁后，可以申請?zhí)行。
2020.06.16 161 -
離職后公司不發(fā)工資怎么辦離職之后公司不發(fā)工資可以采用以下辦法： 1、協(xié)商解決； 2、到勞動行政部門舉報； 3、直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求承包人支付工資； 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2022.07.14 2,974
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離職后公司一直不發(fā)工資怎么辦？
依據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結(jié)清勞動者工資，如果不結(jié)清工資的，勞動者可以告用人單位。 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單
2022-06-30 15,340 -
離職公司一直不發(fā)工資怎么辦？
離職后公司不發(fā)工資，可以通過以下方法討要工資： 1、與公司協(xié)商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、向調(diào)解組織申請調(diào)解； 4、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 勞動者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位
2022-07-18 15,340 -
辭職后，公司一直不發(fā)工資怎么辦？
單位拒絕支付工資的，可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人
2022-04-16 15,340 -
離職后一直不發(fā)工資怎么辦
您這種情況可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問
2022-03-20 15,340
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公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時
3,747 2022.04.17 -
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公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付
1,303 2022.04.17 -
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離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11
