勞務(wù)外包人員工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，由派遣公司負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)(勞動(dòng)局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。倘若派遣公司不愿提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起1年內(nèi)，直接向派遣公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定的決定后，勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。 倘若派遣公司沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的話(huà)，在勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定的決定后，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條的規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由派遣公司和用人單位負(fù)責(zé)，他們承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)員工與勞務(wù)公司有勞動(dòng)關(guān)系，因此，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
承包合同中工人受傷責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題：工人為雇員，包工頭為雇主，應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任；若存在包工頭掛靠的公司，則由其承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。1.如果不簽勞動(dòng)合同，工人同包工頭間就是雇傭關(guān)系。工人在從事雇傭活動(dòng)中造成身體損害，其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是工人的實(shí)際雇主應(yīng)對(duì)工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如果包工頭掛靠在某公司，這個(gè)公司承擔(dān)連帶責(zé)任。3.特殊情形：若包工頭沒(méi)有資質(zhì)，而發(fā)包方明知包工頭不具有相應(yīng)的施工資質(zhì)的，也要承擔(dān)連帶責(zé)任。發(fā)包方在對(duì)外分包建設(shè)工程時(shí)應(yīng)審查分包人的相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂書(shū)面的建設(shè)工程分包合同。
-
外包工人工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承
2020.09.19 413 -
外包工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承
2020.01.23 538 -
-
勞務(wù)外包人員工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，由派遣公司負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，派遣公司應(yīng)
2022-05-23 15,340 -
外派勞務(wù)人員工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)？
1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時(shí)間死亡可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，按工傷處理，未認(rèn)定為工傷的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的
2022-04-23 15,340 -
勞務(wù)外包單位與員工工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時(shí)間死亡可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，按工傷處理，未認(rèn)定為工傷的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的
2022-04-23 15,340 -
勞務(wù)外包發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)人力資源
2022-06-05 15,340
-
01:27
公司破產(chǎn)債務(wù)誰(shuí)負(fù)責(zé)首先需要確定，公司是獨(dú)立的法人，因此就算是破產(chǎn)，公司還是會(huì)以自己的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。因此，公司破產(chǎn)時(shí)，債務(wù)應(yīng)當(dāng)由公司本身負(fù)責(zé)。根據(jù)我國(guó)《公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，公司應(yīng)當(dāng)以自己的全部財(cái)產(chǎn)，對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司作為法人，具有相應(yīng)的
1,375 2021.04.25 -
01:03
有限責(zé)任公司破產(chǎn)債務(wù)誰(shuí)負(fù)責(zé)有限責(zé)任公司破產(chǎn)債務(wù)應(yīng)當(dāng)以公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用以及共益?zhèn)鶆?wù)，再按照順序清償其他破產(chǎn)債權(quán)；若是破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，應(yīng)按照比例進(jìn)行分配。有限責(zé)任公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)法人。破
939 2022.04.17 -
01:21
股東能做財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人嗎我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定股東不能擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，即股東能做財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 生活中，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來(lái)越高，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。有限責(zé)任公司的股東是允許做財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的。 嚴(yán)格來(lái)講財(cái)務(wù)人員要有會(huì)計(jì)師資格、從事會(huì)計(jì)工作多
3,392 2022.04.17
