合同到期了但是公司不想續(xù)簽
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三來一補(bǔ)企業(yè)轉(zhuǎn)型中勞動(dòng)合同問題，無論合同是否到期，一般轉(zhuǎn)型前如果勞、資雙方能協(xié)商一致的話，可按協(xié)商一致的辦法處理，終止合同還是變更合同內(nèi)容都可以。 如果就勞動(dòng)合同問題不能達(dá)成一致意見的，可分情況對待： 一、合同馬上到期轉(zhuǎn)型后不想繼續(xù)留用的： 二、合同未到期轉(zhuǎn)型后不想繼續(xù)留用的： 三、合同到期后法律規(guī)定必須留用的： 具體實(shí)施辦法鑒于篇幅不好一一做回復(fù)，建議將此項(xiàng)事務(wù)打包給專業(yè)律師事務(wù)所處理。
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與公司簽訂的合同快到期了，不想續(xù)約還需要辦理離職手續(xù)。以交接清楚，免今后有法律糾紛。同時(shí)單位需要出具證明。用人單位在與求職者達(dá)成協(xié)議后都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同來保護(hù)雙方的合法權(quán)益，在合同期內(nèi)任何一方不得擅自單方面解除合同，如果用人單位強(qiáng)制解除的話需要向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但是在合同期滿后雙方都可根據(jù)意向用人單位和勞動(dòng)者是否決定續(xù)簽合同，如果合同到期了不想續(xù)簽則不能強(qiáng)制扣留。
勞動(dòng)合同合同到期,若是還在工作,那么建議和公司商量續(xù)簽合同,如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資。
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與外包公司簽了合同但是我不想做了用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.11.06 632 -
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合同期到了公司不續(xù)簽勸退用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資果勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同法14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位
2020.09.26 221
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合同到期了但是公司不給續(xù)簽
2011年5月至2012年5月間你們之間是有合同約定的，2012年5月合同再次到期時(shí)單位要求你簽訂合同是合理的，你拒簽的話，單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。除國定假外，加班可以支付現(xiàn)金也可以安排補(bǔ)休。請事假必須
2022-01-29 15,340 -
合同到期公司提出續(xù)簽但是公司不續(xù)簽
可以要求補(bǔ)償。——中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞
2022-03-13 15,340 -
合同到期了, 公司不簽, 但是公司沒有續(xù)簽, 怎么辦
一、我朋友被迫與單位簽訂了合同之后，是否有權(quán)變更為無固定期限的合同？怎么操作？可以申請勞動(dòng)仲裁,要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同.二、如果需要告單位，怕得罪單位，但不告單位，一年后如果單位不再續(xù)簽合同，那
2022-02-05 15,340 -
公司合同到期了但不給續(xù)簽怎么辦
1.針對職工因?yàn)樘颖鼙ｋU(xiǎn)而拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情況，建議企業(yè)最好與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，如果不能與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，一定要職工自己寫明不簽訂勞動(dòng)合同的原因，企業(yè)做好備案，以防備將來職工向企業(yè)索要雙倍工資。
2022-07-07 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17
