被公司辭退了多久能拿到工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應該結清工資。 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
被辭退員工應該在辦理手續(xù)是立即支付工資。原則上講，被公司辭退，工資應即時支來付，最遲不能自超過下一個工資發(fā)放日。如果單位不及時支付工作或者故意拖延支付工資的話，最好保留好相關證據，與單位協(xié)商支付，拒不支付的，可以申請勞動仲裁。
-
-
被公司辭退能拿到離職時的工資嗎被公司辭退，工資是離開時結算。用人單位需要在解除或終止勞動合同時一次結清工資。并且工資必須在用人單位與勞動者約定的日期進行支付，不得拖欠勞動者的工資。
2020.10.28 185 -
辭退多久可以拿到工資被公司開除，工資應當從開除之日起，支付其工資； 1、如果勞動者被公司無故辭退，則應當支付違法解除勞動關系的賠償金； 2、用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項。
2020.07.01 478
-
被公司辭退多久可以拿到工資
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-05-13 15,340 -
被辭退后多久能拿到工資
勞動者辭職時，用人單位應當在終止勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。《勞動合同法》規(guī)定，未及時支付工資的，有兩種方式可以要求支付工資：1。勞動者可以向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)督投訴。2、可以向當?shù)貏趧泳稚暾?/p>
2021-12-14 15,340 -
被公司辭退多久才可以拿到工資
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-05-28 15,340 -
工人被公司辭退能拿到工資嗎？
公司突然解雇勞動者，可以立即領取工資，解除勞動合同當天應結清工資。 根據《工資支付暫行規(guī)定》，勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。 如果公
2021-10-29 15,340
-
01:17
被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應當向其支付經濟補償，具體經濟補償根據勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應當支付一個月工資作為經濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內就會得到結果，相關部門在適用于普通程序審理的問題案件，都會在立案那一天起在六個月之內結束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批
4,488 2022.04.17 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經濟補償金。具體而言，轉正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，轉正員工無故被辭退的賠償應當?shù)玫诫p倍的經濟
9,702 2022.04.17
