哪些情形應當認定故意傷害罪?
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除刑法第234條直接規(guī)定的故意傷害罪以外，刑法和有關司法解釋還明確規(guī)定了下列以故傷害罪定罪處罰的情形： （1）非法拘禁他人，使用暴力致人傷殘的，依照故意傷害罪定罪處罰。 ?。?）刑訊逼供、暴力取證，致人傷殘的，按照故意傷害罪定罪從重處罰。 ?。?）虐待被監(jiān)管人，致人傷殘的，依照故意傷害罪定罪從重處罰。 ?。?）聚眾“打砸搶”，致人傷殘的，依照故意傷害罪定罪處罰。 ?。?）聚眾斗毆，致人重傷的，依照故意傷害罪定罪處罰。 ?。?）非法組織賣血或者強迫他人賣血，對他人造成傷害的，依照故意傷害罪定罪處罰。 ?。?）組織和利用邪教組織制造、散布迷信邪說，指使、脅迫其成員或者其他人實施自傷行為的，以故意傷害罪定罪處罰。 （8）組織、策劃、煽動、教唆、幫助邪教組織人員自殘的，以故意傷害罪定罪處罰。 ?。?）對于強奸犯出于報復、滅口等動機，在實施強奸的過程中，傷害被害婦女、幼女的，應分別定為強奸罪、故意傷害罪，按數(shù)罪并罰懲處。
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條?故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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以下情況應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
故意傷害罪重處的情況為傷害多人的。傷害多人的，在其中最重傷情基準刑的基礎上，每增加輕傷1人，按照所增傷情的輕重程度，確定遞增幅度，輕度的，刑期增加三個月；中度的，刑期增加六個月；重度的，刑期增加九個月。
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哪些情形應當認定為工傷視同為工傷的情形有： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊
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應當認定工傷的情形有哪些？應當認定為工傷的情形： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四
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