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同工同酬實施條件

2022-03-12 18:12

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2022-03-12回復(fù)

專業(yè)分析：

“干同樣的活，拿到的報酬卻很懸殊?！痹S多公司和企業(yè)卻存在同工不同酬現(xiàn)象。那么同工同酬實施條件是什么呢。 同工同酬實施條件： 同工同酬是指用人單位對于從事相同工作崗位、付出相同勞動、取得相同工作業(yè)績的勞動者，支付大體相同的勞動報酬。 1、勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。

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同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

同工同酬的實施條件： 1、勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

同工同酬實施條件：在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量；勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容相同；同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。一般而言，同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個方面：男女同工同酬；不同種族、民族、身份、殘疾的人同工同酬；地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬；企業(yè)內(nèi)部的同工同酬；其他。

  • 同工同酬條件
    同工同酬條件

    實施同工同酬需滿足下列條件：在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量；勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容相同；同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。一般而言，同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個方面：男女同工同酬；不同種族、民族、身份、殘疾的人同工同酬；地

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  • 同工同酬的條件
    同工同酬的條件

    1、勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容相同； 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量； 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。

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