在工廠期間工作，得了熱射病怎么辦?
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根據(jù)您陳述的情況，要看您這種情況是否構(gòu)成職業(yè)病，具體認(rèn)定需根據(jù)職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的,應(yīng)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門申請傷殘等級,并與所在單位聯(lián)系,依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却觥?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位不履行賠償義務(wù)的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴,也可以向人民法院起訴。
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勞動者得了熱射病，如果與工作原因無關(guān)的，一般不算是工傷。如果具有在單位患職業(yè)病或者在單位工作時，由于工作原因而受傷等情形的，算工傷，用人單位可以依法為勞動者進(jìn)行工傷申報。
需要。 申請職業(yè)病認(rèn)定確定，如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費等。
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得了熱射病算不算是工傷呀熱射病是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果熱射病是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的熱射病的，也算工傷。
2020.10.01 255 -
工作期間得了職業(yè)病怎么辦上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康...對被鑒定人的工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查取證。
2020.08.22 285 -
在工廠上班得了職業(yè)病怎么辦?可以先去勞動局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定書后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險，則由單位比照工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。按規(guī)定勞動者有一個治療恢復(fù)的停工留薪期，停工留薪期內(nèi)
2020.06.03 1,037
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在工廠得了熱射病怎么辦
建議及時申請職業(yè)病認(rèn)定。然后申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事
2022-01-31 15,340 -
工作期間得了熱射病屬于工傷嗎
鑒定為職業(yè)病的算工傷。鑒定為工傷的就可以申請工傷賠償。熱射?。ㄖ惺睿┦侵敢蚋邷匾鸬娜梭w體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)，體內(nèi)熱量過度積蓄，從而引發(fā)神經(jīng)器官受損。熱射病在中暑的分級中就是重癥中暑，是一種致命性疾病，病
2022-06-22 15,340 -
在工廠得了熱射病算不算工傷
如果是工作原因造成的職業(yè)病，就算工傷。否則不算的。職業(yè)病可以去職業(yè)病防治中心申請鑒定。工傷保險待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動者所在省
2022-02-13 15,340 -
在工廠上班得了熱射病怎么賠償
賠償10多萬起。 一、先申請職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請書，2勞動者身份證明（身份證或戶口?。?健康損害證明或申請職業(yè)健康檢查，4勞動關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的
2022-05-05 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
00:56
工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11 -
01:34
工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
984 2022.04.17
