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上下班途中受到工傷認(rèn)定應(yīng)如何維權(quán)

2022-04-15 10:52

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最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認(rèn)定情形: 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中; 在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

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對(duì)'上下班途中'的認(rèn)定至少應(yīng)當(dāng)考慮以下三個(gè)要素: 1、目的要素,即以上下班為目的; 2、時(shí)間要素,即上下班時(shí)間是否合理; 3、空間要素,即往返于工作地和居住地的路線是否合理。

宋金玉律師

北京京平律師事務(wù)所

上下班途中工傷認(rèn)定如下:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

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