勞動合同到期不續(xù)簽還能領失業(yè)金嗎？
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勞動合同到期，如果是勞動者本人不愿意續(xù)簽的，一般不能領失業(yè)金。領失業(yè)金的條件之一就是非因本人意愿而中斷就業(yè)，若勞動者主動提出不續(xù)簽的，沒有失業(yè)金；但如果是因單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽來導致的，則可以依法去申領。
勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，能領取失業(yè)金。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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勞動合同到期不續(xù)簽能領失業(yè)金嗎？勞動合同到期用人單位不續(xù)簽的，屬于終止勞動合同。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領取失業(yè)保證金。
2020.05.29 213 -
勞動合同到期不續(xù)簽能領失業(yè)金嗎勞動合同到期不續(xù)簽的，如果符合以下條件能領失業(yè)金： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
2020.11.30 121 -
勞動合同到期不續(xù)簽能領取失業(yè)金嗎勞動合同到期單位不續(xù)簽可以領失業(yè)金。 勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位可以解除勞動合同,用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,應當在解除或者終止勞動合同之日起15日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。 勞動者可以憑有效證明材料,直接辦
2020.11.04 214
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勞動合同到期不續(xù)簽，還能領失業(yè)金嗎
1，申請失業(yè)金的條件，（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，能領到失業(yè)金嗎
按社會保險法規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。合
2023-02-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽能領失業(yè)金嗎
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務已滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要
2022-01-29 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽能領失業(yè)金嗎？
請您參考： 本人不續(xù)簽沒失業(yè)金 單位不續(xù)簽并且辦理失業(yè)備案，才能領失業(yè)金 失業(yè)金是要被動失業(yè)，也就是單位解雇才能領取 領取失業(yè)金條件：失業(yè)保險累計繳納一年以上，單位解雇并且辦理失業(yè)備案，本人離職60天
2022-08-20 15,340
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01:02
合同到期能領取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
