休喪假規(guī)定
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我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。 根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，可酌情給予一至三天的喪假。 另外，國家規(guī)定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。 生老病死是大自然的規(guī)律，沒人能控制。職工在遇到家人過世的時候，用人單位應(yīng)該給予職工的喪假，并且保障職工在喪假期間相應(yīng)的福利待遇。
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關(guān)于喪假有如下規(guī)定：1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。2.職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。3.在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
婚喪假的規(guī)定如下： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
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喪假路途假規(guī)定一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另
2020.11.16 1,113 -
國家喪假規(guī)定國家喪假規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予
2022.04.14 904 -
2022年喪假規(guī)定2022年的喪假規(guī)定如下：如果用人單位的員工的直系親屬死亡的，那么企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。需要特別注意的是，如果職工不在戶口所在地工作的，并且職工在外地的直系親屬死亡需要職工本人去外地料理喪事的，那么用人單位還可以
2022.04.16 3,055
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休喪假怎么規(guī)定的
國家規(guī)定有一至三天的婚喪假，親人去世可以請喪假。根據(jù)國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之
2022-05-31 15,340 -
休喪假的規(guī)定是什么？
一、職工本人結(jié)婚或者職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。第二，如果員工結(jié)婚時雙方都不在一個地方工作，員工在其他地方的直系親屬死亡時
2021-11-14 15,340 -
直系親屬休喪假規(guī)定
目前國家尚無針對所有用人單位的喪假規(guī)定，原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》曾規(guī)定，工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。1980年2月20日，原國家勞
2022-03-15 15,340 -
陜西省喪假休假規(guī)定2021年？
陜西省喪假休假規(guī)定的規(guī)定如下， 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在
2022-07-07 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
