勞動合同到期，被辭退有賠償嗎
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勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當為勞動者簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求雙倍工資。簽訂勞動合同時，要注意合同期限，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期用人單位中止勞動合同辭退員工的。用人單位許要依照按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期被辭退有賠償么勞動合同到期，勞動者和用人單位應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同到期后，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，用人單位是需要對勞動者進行賠償?shù)摹?/p>
2020.03.21 220 -
勞動合同沒有到期被辭退有賠償嗎勞動合同過了一兩天，用人單位和勞動者尚未簽訂勞動合同，屬于原勞動合同的延續(xù)，在勞動者無過錯的情況下，用人單位辭退勞動者需要支付補償金，符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位未簽訂，辭退勞動者的，用人單位需要支付賠償金。
2020.07.31 196
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勞動合同到期被辭退，有賠償嗎？
《勞動合同法》明確規(guī)定，終止勞動合同有三種情況應(yīng)支付經(jīng)濟補償：勞動合同期滿；用人單位依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的。勞動者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月
2021-07-08 15,340 -
勞動法合同到期被辭退有賠償嗎
勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者的勞動合同到期后，一方表示不再續(xù)簽勞動合同，并終止雙方勞動合同關(guān)系的，可以不支付對方經(jīng)濟補償金。 只有兩種情況可以得到經(jīng)濟補償金，一種是合同期未滿，用人單位單方解除勞動合同
2022-03-16 15,340 -
勞動合同到期后被辭退有賠償嗎
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情
2022-06-13 15,340 -
勞動合同到期被辭退有賠償金嗎？
1、員工雖然未續(xù)簽合同，但與單位仍存在事實勞動關(guān)系，單位仍應(yīng)為其繳納社保費； 2、雙方的事實勞動關(guān)系也是受法律保護的； 3、如合同到期不續(xù)簽，則員工沒有過錯的情況下，公司在任何時候辭退員工都是要付補償
2022-04-21 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
