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辭職后被扣工資應該怎么辦勞動者自動離職，用人單位克扣勞動者一個月的工資是違法的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。對于用人單位無故克扣其工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。試用期內
2020.02.09 344 -
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辭工被扣工資怎么辦
關于辭工被扣工資的問題，以試用期為例，員工在試用期提前3天通知用人單位可以解除勞動合同，用人單位不得克扣工資。 試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否適合自己的期 限。試用
2022-04-19 15,340 -
被辭退扣工資怎么辦
用人單位無正當理由解雇的，構成違法解除，扣除工資違法，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁，請求賠償金。《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍?/p>
2022-03-12 15,340 -
辭職被扣工資怎么辦？
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （
2022-04-02 15,340 -
辭職工資被扣怎么辦
如果當事人是提前三十日書能通知用人單位辭職的，或者經和用人單位協(xié)商同意辭職的，用人單位不得扣除當事人的任何工資，否則，就是違法行為。如果是當事人違反勞動合同辭職，給用人單位造成損失的，則需要承擔一定的
2022-03-23 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當地勞動局或者勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
806 2022.04.17
